Старший бизнес-партнер по развитию команд

Описание

Мы ищем талантливого и амбициозного управленца, готового развиваться в области управления персоналом. Если Вам интересно развитие в направлении HR, вы готовы сопровождать HR цикл, мы приглашаем вас стать частью нашей команды.

Обязанности

* реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI) * подбор и адаптация персонала (совместно с Центрами компетенций формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 11+, участие в централизованном процессе адаптации) * управление карьерой (реализация основных этапов: оценка, цель развития, кадровые комиссии, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников) * обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития) * мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации) * кадровое администрирование (информирование об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам) * выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов. * взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников

Требования

* высшее образование * опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет * экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза) * развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления * навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений

Условия

* Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * Официальное оформление с первого дня * Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * Корпоративная пенсионная программа * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ