Архитектор 1С (Санкт-Петербург)

Офис: Санкт-Петербург, ул. Новгородская, д. 13.

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли архитектор 1С и работать над проектом заказчика.

Заказчик — аккредитованная российская IT-компания. Обеспечивает цифровую трансформацию бизнес-процессов, внедряет инновации и сопровождает крупные инвестиционные проекты.

Почему это будет интересно?

• Возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области.
• Работа с современным стеком технологий.

Чем предстоит заниматься?

• Принимать участие в проектах по внедрению решений на платформе 1С (1С ERP, УХ, Документооборот).
• Анализировать бизнес-процессы заказчика, вырабатывать рекомендации по реинжинирингу процессов и автоматизации.
• Проводить концептуальное проектирование информационной системы, разрабатывать функциональную архитектуру системы.
• Оценивать объем работ, определять сроки реализации.
• Выстраивать ландшафт процессов, обеспечивать целостность решения.
• Координировать и контролировать работу аналитиков.
• Осуществлять процесс контроля по вопросам внедрения разработанных функциональных решений, новых систем, подсистем, модулей.
• Разрабатывать, рецензировать проектную документацию.
• Проводить приемо-сдаточные испытания функционала программы.
• Принимать участие в оценке качества работ подрядчика.

Чего мы ждем от специалиста?

• Опыт работы в роли архитектор 1С от 3-х лет.
• Наличие высшего образования.
• Знание функционала программных продуктов 1С: Управление холдингом, 1С: ERP.
• Знания в области финансового и управленческого учета, учета по МСФО, РСБУ.
• Знания бизнес-процессов, заложенных в основу продуктов 1С.
• Знания принципов управления проектами внедрения автоматизированных систем в соответствии с методологиями PMBoK, SCRUM, AGILE.
• Знания нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, ЕРC, или IDEF0 и другие).
• Знание основных принципов управления командой проекта: мотивирование сотрудников, управление структурой и содержанием работ, соблюдение условий выполнения проекта.

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: Уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.

• Развитие: Долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.

• Обучение: Доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Корпоративная жизнь: Тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.