Менеджер по персоналу (HR Generalist)

В международную компанию требуется HR Generalist (стартап):

Обязанности:

• Участие в подборе персонала;
• Разработка программы адаптации и развития персонала;
• Управление компенсациями и льготами;
• Оценка и мотивация персонала;
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации;
• HR-аналитика и отчётность;
• Работа с корпоративной культурой;
• Поддержка и развитие HR-бренда работодателя;
• Управление 2 сотрудниками в подчинении;
• Работа с внутренними коммуникациями, с ключевыми стейк холдерами.

• Опыт работы менеджером по персоналу\ HR Generalist от 1 -3 лет.
• Опыт внедрения HR-проектов (будет преимуществом).
• Высокая организованность, ответственность, самостоятельность.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
• Умение работать с аналитикой.

• Работа в крупной международной компании.
• Возможность карьерного и профессионального развития.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Годовой бонус по результатам работы.
• ДМС, социальный пакет.
• Гибридный график работы.