Senior People parther/Руководитель направления [ЦП Agile]

Technical Governance - департамент, создающий и внедряющий различные методологии и практики во все продукты MWS с целью увеличения их технологической зрелости и ускорения разработки. Состоит из 23 команд по направлениям - аналитика, архитектура, надежность и т.д. В рамках продолжающейся инициативы увеличения вовлеченности сотрудников мы приглашаем в команду People partner!

Чем предстоит заниматься

• работать над повышением уровня вовлеченности, счастья сотрудников, замерять опережающие и запаздывающие метрики
• принимать участие в организации внутренних коммуникаций департамента, в оценке и обучении руководителей и сотрудников, в подборе сотрудников в части оценки culture fit, в онбординге сотрудников
• выстраивать прозрачную систему карьерного развития сотрудников и развивать пул талантов департамента
• имплементировать ценности и принципы в текущие процессы
• выстраивать горизонтальные связи между центрами (в. т.ч. неформальные)
• организовывать командообразующие мероприятия (таунхоллы и пр.)
• осуществлять медиацию конфликтных кейсов.

Кого мы ищем

• успешный опыт реализации программ по вовлечённости и корпоративной культуре в крупных технологических или продуктовых компаниях (желательно 1000+ сотрудников)
• глубокое понимание механики обучения и развития персонала
• умение строить HR-процессы в высокотехнологичной среде: быстрые изменения, множественные центры принятия решений, работа с digital-профилем сотрудников
• уверенное влияние на руководителей и ключевых стейкхолдеров, навык фасилитации и согласования решений в сложной среде
• способность работать в неструктурированной среде, с высокой долей неопределённости
• способность запускать изменения и удерживать фокус на реализации
• владение метриками вовлеченности и удовлетворенности персонала (eNPS, Happy Index, CSI, ROTI), современными инструментами управления коммуникациями и культурой
• опыт выстраивания горизонтальных связей и управления кросс-функциональными инициативами.

Что мы предлагаем

• профессиональные гильдии по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• работу в современной надёжной цифровой компании
• agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы и таунхоллы
• отсутствие дресс-кода, гибкий формат работы полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития
• медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.