Контент-маркетолог

Кто мы?

Лаборатория Карьеры — это команда хедхантеров, карьерных консультантов и HR-аналитиков, которая помогает «белым воротничкам» (менеджерам в найме) быстрее двигаться по карьерной лестнице, работать в удовольствие и расти в доходе.

Мы рассказываем, как устроен рынок труда, делимся фишками быстрого прохождения отбора и помогаем спланировать карьерный рост. Наша целевая аудитория — руководители и эксперты мидл и топ-уровня с разным функционалом от ИТ до производства, но с похожими целями: зарабатывать в найме больше, получать лучшие предложения о работе, решать драйвовые задачи, быть востребованными кандидатами в любой ситуации и любом состоянии рынка труда.

Как устроена работа?

У нас есть несколько площадок, где мы публикуем контент: телеграм Лаборатории, телеграм Рабочих переживаний, email-рассылка. В другие соцсети контент выкладывается кросс-постингом.

Нужно контролировать, чтобы контент в этих каналах выходил по утвержденному плану и делать его еще лучше: предлагать новые форматы, темы и рубрики, видеть запросы аудитории и уметь интересно их раскрывать. Писать контент самому или ставить задачи копирайтеру — как работать, вы выбираете сами. Важно подхватить производство контента без проседания в важных для нас метриках: охваты, вовлеченность и заявки из соцсетей на наши продукты

Задачи:

Создание и согласование контент-плана в ТГ / Email, постановка задач команде производства контента (копирайтер, дизайнер) и контроль выполнения

Распределение смыслов и контроль качества контента на запуске: отслеживание и корректировка контент-стратегии в зависимости от результатов

Исследовать аудиторию, конкурентов и подмечать лучшие практики контент-маркетинга

Аналитика и отчётность: рост подписчиков, вовлечённость, выполнение планов по регистрациям и доходимости на запуске

Сбор структуры презентаций вебинаров в ТЗ для дизайнера (экспертную часть дают карьерные консультанты)

Условия работы

Работа над крутыми продуктами — каждый месяц помогаем не одной сотне крутанов строить карьеру по душе и без надрыва, нас рекомендуют коллегам, семье и друзьям. А еще здесь можно предлагать идеи, видеть результаты своей работы и усилить портфолио классными кейсами.

Оплата ваших услуг по итогам собеседования на ИП или самозанятость. Fix на испытательный срок 80 тысяч, дальше фикс + kpi до 110.000 ₽

Полная удаленка, занятость фуллтайм, важно соблюдать сроки

Чего ждем от кандидата

1. Копирайтерский или редакторский опыт. Не для того, чтобы 99% времени писать тексты (для этого мы дадим вам копирайтера) — но для того, чтобы отличать проходной контент от хорошего, задаваться вопросом «этот пост выходит, чтобы что?», ставить понятные задания копирайтеру и правильно расставлять продающие смыслы и темы в контент-плане

2. Базовое понимание, как устроены запуски: офферы, воронки, прогревы, контент-цепочки

3. Опыт работы и подтвержденные кейсы работы в одной из ниш: Психология, EdTech, Employer Brand, Карьерное развитие, Финансы (без крипты) либо наличие кейсов в EdTech или медиапроектах, где контент и есть продукт. Без опыта и релевантных кейсов не рассматриваем.

4. Точно не сработаемся с человеком, который не готов работать руками или погружаться в тему. Или с тем, кто ждет, что контент принесут сразу готовым для публикации

5. Насмотренность. Вы понимаете, почему «5 фильмов для вдохновляющей карьеры» или «5 софт-скиллс для лидеров» — это контент, который не стоит выпускать.

Будет плюсом

1. Навыки работы с нейросетями (Claude) или готовность быстро обучиться

2. Подтвержденный опыт составления текстового наполнения для лендингов

3. Подтвержденный опыт работы с воронками или вебинарами, которые приносили продажи и вы можете рассказать о цифрах

4. Обучение в «Сделаем», «Рыбе», школе редакторов или на других курсах контент-маркетинга или копирайтинга

При отклике, пожалуйста, напишите, как вы понимаете тезис: «полезное действие поста»

Этапы отбора:

— форма для отклика

— короткое тестовое задание

— финальное интервью

— оплачиваемая тестовая неделя

— полноценное сотрудничество