Начальник отдела кадров (управление кадрами и трудовыми отношениями)

- Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций, в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения;

- Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости;

- Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения;

- Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров;

- Осуществляет работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры;

- Организует проведение аттестации работников учреждения;

- Организует своевременное оформление приема, увольнения, перевода работников (и иные кадровые движения работников) в соответствии с трудовым законодательством;

И иные обязанности, согласно должностной инструкции.

- Ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности.

- Высшее профессиональное образование;

- Опыт работы от 3 лет.

- Полная занятость, полный рабочий день;

- Пятидневная рабочая неделя;

- Официальное трудоустройство.