Владелец продукта направления Снабжение и поставки

Описание

Мы ищем сильного владельца продукта, который возьмет на себя ответственность за разработку видения и плана внедрения модулей платформы для управления ключевыми строительными процессами: контролем стоимости проекта (КСП), управлением поставками материалов и логистикой на строительных площадках. Вам предстоит управлять жизненным циклом продуктов, согласовывая доработки с разработчиками, вендорами и профильными департаментами, мониторить KPI и демонстрировать эффективность внедрений конечным пользователям.

Обязанности

* Формирование и управление дорожными картами развития платформ для управления КСП, снабжения и поставок стройматериалов; * Управление бэклогом доработок модулей платформы, приоритизация задач; * Согласование требований и реализация изменений совместно с командами разработчиков, сторонними поставщиками решений и отделами снабжения/ПТО; * Сбор обратной связи от пользователей на объектах и демонстрация результатов внедрения обновлений; * Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) процессов разработки и внедрения новых функций платформы.

Требования

* Опыт работы Product Owner или в аналогичной роли минимум два года, глубокое понимание продуктового цикла (от концепции до реализации); * Понимание особенностей предметной области (строительство, снабжение, закупки, логистика); * Базовые знания IT-технологий (API, интеграции) и опыт цифровой трансформации строительной отрасли (не менее трех лет), включая знание процессов снабжения, закупок и расчетов объема работ средствами BIM-моделирования; * Умение решать специфичные задачи, связанные с оптимизацией затрат, снижением рисков нехватки материалов и работой с подрядчиками и поставщиками; * Опыт работы с ИИ-инструментами; * Отличные коммуникативные способности, способность самостоятельно ставить цели и достигать их, data-driven подход к принятию решений.

Условия

* Стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты; * Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития; * Программа адаптации и помощь руководителя на старте; * Расширенный ДМС и льготное страхование семьи; * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера; * Корпоративная пенсионная программа; * Будьте частью команды, реализующей крупные инвестиционные проекты Сбербанка, став одним из лидеров нашего технического блока!