Менеджер (заместитель начальника отдела организационно-кадровой экспертизы)

Описание

Менеджер (заместитель начальника отдела) — это правая рука руководителя и ключевой игрок в команде, отвечающий за безупречное управление кадровыми рисками, соответствие требованиям регуляторов и методологическое совершенство организационных изменений. Вы будете не только обеспечивать операционную надежность, но и мотивировать команду экспертов на достижение высочайших стандартов, находя оптимальные решения для самых сложных кадровых ситуаций.

Обязанности

### Чем предстоит заниматься: * управлять кадровыми рисками и взаимодействие с государственными органами * курировать организационно-штатные изменения и управлять трансформациями * решать сложные кадровые кейсы и управлять ротациями * руководить группой экспертов отдела, исполнение обязанностей начальника отдела в период его отсутствия * визуализировать сложные данные и процессы в PowerPoint на уровне, соответствующем корпоративным стандартам Сбера.

Требования

### Что для нас важно: * высшее образование по направлению: управление персоналом/юриспруденция * опыт работы в крупных компаниях в сфере кадрового администрирования и экспертизы не менее 10 лет * опыт практической работы с штатным расписанием: его формированием, изменением, консолидацией и оптимизацией в крупной организации * опыт самостоятельного ведения полного цикла процедуры сокращения штата * знание трудового законодательства * владение PowerPoint: умение не просто создавать слайды, а выстраивать логичные, визуально привлекательные и убедительные презентационные по направлениям кадровой экспертизы. **Дополнительным преимуществом будет:** * приветствуется дополнительный опыт в роли HR бизнес партнера * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Условия

### Что мы предлагаем: * комфортный офис по адресу: Оружейный пер., 41 * офисный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.