Менеджер по аутстафингу (1С)

Мы — динамично развивающаяся айти компания на рынке 1С, ищем сотрудника для нового направления "Аутстаффинг". Наша цель — создавать идеальные тандемы между сильнейшими специалистами 1С и компаниями, у которых горят проекты.

Вы нам подходите, если вы ищете не просто должность специалиста по продажам или рекрутера, а возможность напрямую влиять на бизнес клиентов и строить карьеру в востребованной IT-сфере. Вы готовы брать на себя ответственность и зарабатывать, пропорционально своим усилиям.

Обязанности:

• Перед Вами стоит комплексная задача, выходящая за рамки стандартных продаж или рекрутинга. Она включает в себя два основных направления активного поиска и полный цикл продаж.

• Активный поиск и привлечение специалистов: Вы будете заниматься поиском и холодным обзвоном высококвалифицированных программистов и аналитиков 1С с целью заинтересовать их проектами нашей компании.
• Поиск и привлечение клиентов: Ваша задача — выявлять компании, испытывающие потребность в наличии аналитика или разработчика на проект 1С, но не имеющие собственных специалистов. Вам предстоит выявлять их бизнес-потребности и предлагать эффективное решение в формате аутстаффинга.
• Двойная работа с клиентом и кандидатом: Вам необходимо будет проводить переговоры на двух фронтах: искать максимально опытных и компетентных специалистов и убеждать Заказчика, что именно наш специалист подойдет для его проекта.
• Управление полным циклом: Вы будете вести процесс от момента поиска и первого контакта до заключения договора на аутстаффинг. Ключевой показатель вашей эффективности — успешно закрытые сделки.

Требования:

• Успешный опыт в активном рекрутинге или продажах услуг, понимание значения KPI и плановых показателей и нацеленность на их систематическое выполнение и перевыполнение.
• Владение навыками холодных и горячих телефонных переговоров.
• Развитые коммуникативные навыки: умение выявлять потребности, задавать правильные вопросы, аргументированно презентовать решение и работать с возражениями.
• Наличие представления о системах 1С (или способность быстро в нее погрузиться) и понимание разницы между ролями разработчика и аналитика, а также основных этапов внедрения.
• Целеустремленность, амбициозность и нацеленность на высокий материальный результат, понимание прямой зависимости дохода от личных достижений.

Условия:

• Доход: Оклад + прозрачная система бонусов за закрытую вакансию и привлеченного клиента. Потенциал дохода не ограничен. Результат = ваш доход.
• Рабочие инструменты: Мы предоставляем доступ к базам данных, платным источникам поиска и базовым скриптам для работы.
• Развитие в перспективной нише: Рынок 1С стабильно растет и испытывает высокую потребность в кадрах, что открывает широкие возможности для профессионального роста.
• Командная работа: Мы ценим прямую коммуникацию и фокус на общем результате.