Управляющий филиалом

Школа цифрового искусства Renderia в связи с активным развитием сети КиберШкол приглашает в проект Управляющего в городе Ялта!

Если вы хотите получить опыт работы в международной компании, узнать новейшие технологии в сфере ведения бизнеса, проявить себя и построить карьеру директора филиала, работать с сильнейшими разработчиками города, обладаете высокой результативностью и самоорганизованностью, приглашаем вас пройти интервью.

Мы предоставляем:
- модный, востребованный и актуальный продукт в сфере кибер-образования для детей;
- работу в составе прогрессивной команды профессионалов;
- полезный опыт от международной компании.

В чем заключается работа:
- Осуществление руководства текущей финансово-хозяйственной деятельностью компании;

- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании, принятие мер по повышению эффективности работы компании;

- Внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций;

- Организация работ всех подразделений по реализации утвержденных планов;

- Ведение учета выполнения плановых заданий;

- Организация административно-хозяйственной деятельности;

- Совместно с руководителем разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления компанией.

- Проведение аттестации сотрудников (знание скриптов, работа с возражениями, информация о компании)

- Мониторинг удовлетворенности резидентов от предоставляемой программы обучения в режиме реального времени

- Присутствовать на проведении пробных занятий

- Планирование потребностей компании в ресурсах и инструментах.

- Контроль бизнес-процессов.

- Осуществление управления всеми операциями компании с точки зрения контроля финансов.

- Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности компании. Информирование о результатах анализа вышестоящего руководства.

- Разработка и построение организационной структуры.

- Осуществление планирования потребностей компании в персонале, принятие решения о приеме и увольнении сотрудников. Расчет сотрудников.

- Принятие мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

- Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала компании.

- Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов компании.

- Разработка, внедрение и практическая реализация системы обучения персонала с учетом требований, предъявляемых к сотрудникам на определенных должностях, а также с учетом стратегических целей компании.

- Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

- Представление интересов компании в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами.

- Взаимодействие с руководителем в оперативной форме.

Условия работы и оплаты:
- время работы: ненормированный график;
- с 9 до 21 быть на связи;
- условия оплаты: от 30 000 на старте и далее от 50 000р до 70 000 рублей (фикс + % от оборота компании)

- на начальном этапе вливания в должность от 30 000 / мес
- работа в перспективной и развивающейся компании международного уровня.

С нами интересно и престижно:
- КиберШкола имеет международный формат, наши офисы расположены в Америке, Европе и России;
- У нас прогрессивные методики обучения и продаж, наши педагоги - это лучшие специалисты из ведущих мировых и федеральных IT компаний и университетов;
- Мы имеем высокий спрос на рынке образовательных услуг и не имеем конкурентов на рынке.
- А еще, мы отличаемся высоким клиентским сервисом и нестандартным подходом.