Аналитик 1С ЗУП

Наша команда помогает поддерживать и развивать внутренние корпоративные системы на базе продуктов 1С. Основной наш проект — поддержка учётной системы 1С ЗУП для обеспечения учётных процессов компании.

Задачи

• Анализ бизнес-процессов по направлениям кадровый учет, управленческий учет, расчет заработной платы, налоги и отчётность (процессы, роли и пр.);
• Разработку проектной документации, в т.ч. с детальными требованиями (ТЗ, спецификации);
• Постановку задач разработчикам и тестирование на соответствие требованиям, передача функционала в поддержку;
• Разработку инструкций, проведение обучения работе в системе;
• Консультирование по оперативным вопросам, вопросам сдачи отчетности, поддержке при расчете аванса и заработной платы;
• Участие в решении вопросов по интеграционным потокам и межсистемному взаимодействию;
• Поддержание документации в актуальном состоянии.

Требования

• Опыт работы в роли консультант-аналитика на проектах внедрения и сопровождения 1С ЗУП 3.1 от 3 лет;
• Глубокое знание одной из предметных областей (кадровый учет, расчет заработной платы), отличное знание типового функционала 1С ЗУП 3.1 и объектов конфигурации;
• Навыки анализа бизнес-требований и разработки спецификаций для реализации функций в системе 1С;
• Опыт составления ТЗ и разработки тестовых сценариев;
• Владение инструментами анализа данных и подготовки отчетов в среде 1С (СКД);
• Активное взаимодействие с пользователями и командой разработчиков для достижения поставленных целей;
• Умение четко и ясно формулировать свои мысли, общаться с коллегами и внутренним заказчиком на одном языке.

Будет плюсом

• Участие в проектах перехода на 1С ЗУП 3.1 с других систем (SAP, БОСС-КАДРОВИК, Галактика);
• Участие в крупных проектах по внедрению и сопровождению 1С ЗУП от 5 000 сотрудников;
• Знание КОРП функционала 1С ЗУП 3.1 (ДМС, KPI);
• Опыт использования консоли запросов, консоли представлений наборов данных;
• Знание программных продуктов Сonfluence, Jira.