Директор департамента развития талантов

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы в поисках лидера команды обучения и развития, который будет реализовывать стратегические задачи в области обучения и развития талантов, а также вести компанию и сотрудников вперёд.

Чем предстоит заниматься

• формирование и реализация целей и задач обучения и развития, включая программы по развитию профессиональных навыков и личностных компетенций, в соответствии с запросами стейкхолдеров
• управление бюджетом на обучение и развитие, оптимизация затрат и повышение эффективности использования ресурсов
• внедрение инновационных обучающих продуктов и управление проектами, направленными на развитие лидерских качеств сотрудников
• разработка и внедрение функционального и обязательного обучения, обеспечивающего соответствие корпоративным стандартам и требованиям
• поддержка и развитие программ talent management, направленных на выявление и развитие потенциала сотрудников
• взаимодействие с топ-менеджментом и стейкхолдерами уровня CEO-1 для согласования стратегий и инициатив в области обучения и развития.

Кого мы ищем

• высшее образование в области управления персоналом
• опыт руководства функцией обучения и развития от 5 лет
• успешный опыт работы в матричной структуре и взаимодействия с топ-менеджментом
• знание лучших практик обучения и развития персонала, включая разработку и проведение лидерских программ
• отличные коммуникативные навыки и способность доносить сложные идеи простым языком
• проактивная жизненная позиция, лидерская харизма и стремление к достижению высоких результатов.

Что мы предлагаем

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.