1C Bitrix-разработчик

Описание данной вакансии подготавливал разработчик для разработчика. Потому что никакой HR не напишет те боли и радости, которые есть у тех, кто работает с 1С-Битрикс :)

Компании 14 лет, Битрикс-направление существует с 2019 года. За это время мы разработали более 30 проектов с нуля в различных сферах — от строительства до финансов.Я работал в других компаниях и могу, навскидку, сказать, чем Red Collar круче соседей по рынку:

• 1У нас четкое разделение ответственности, в этом помогает четкое деление на отделы — менеджеры, дизайнеры, frontend-разработчики, тестировщики, аналитики и другие. Каждый занимается своей работой. Тебе не придется разбираться в версиях ноды, чтобы пересобрать билд или стрессовать в общении с заказчиком напрямую.
• Мы работаем с коллегами, которые делают сумасшедший дизайн. Это не типичные шаблоны от Аспро, которые уже всем надоели, это — дизайн, который делают профессионалы.
• Коллеги работают на самых последних и актуальных frontend-стеках (React/Vue/Next.js), поэтому в последних итерациях при старте новых проектов используем 1С-Bitrix строго как backend API для внешнего контура. Верстки не касаемся вообще — гоняем JSON.Естественно, есть поддержка и монолиты. Но, каждый участник нашей команды всегда старается написать все максимально понятно, качественно, правильно и аккуратно. Все проекты написаны людьми для людей, поэтому никакой боли на поддержке — гарантируем. Есть жирные хелперы, bash-скрипты, ci/cd и подобные. Все помогает реально кайфовать от процесса.
• Мы очень редко/почти никогда не касаемся штатных битрикс-компонентов. Бизнес-логика чаще всего согласовывается с frontend’ом, а ещё всегда находятся решения, которые позволяют написать что-то более лаконичное и удобное.
  

Чем предстоит заниматься:

• 20% — интеграция верстки в случае монолитной архитектуры (постепенно уходим от этого)
• 60% — написание внешнего API (в большинстве случаев)
• 10% — доработка наших существующих проектов
• 10% — комфортная коммуникация с другими отделами разработки и бэк-офисом

Ожидания от кандидата

• опыт работы от 2 лет
• хорошее понимание сути и предназначения платформы
• базовые знания и понимание frontend'а (html-сущности, стили, скрипты, понимание работы frontend-фреймворков React/Vue)
• уверенная работа с Git
• опыт написания своих компонентов
• опыт написания своих модулей
• базовое понимание SEO
  

Будет плюсом:

• работа с миграциями
• работа с интернет-магазином (опыт модификации компонента заказа либо компонента умного фильтра)
• опыт работы с API — подцепиться/написать свое
• опыт интеграции сайта с 1С и модификации обмена
• представление о D7
• наличие сертификатов от 1С-Битрикс
• твоя машинка на Unix
• кайфуешь от работы в консоли
• есть свой сервер или есть опыт настройки сервера
• разработка ведется локально на поднятых сервисах (nginx, php-fpm, mysql)
• хоть раз запускал Gitlab Runner
• писал в каком-то виде bash-скрипты
• работаешь с git через cli, а не через кнопочки в IDE
• поднимал проект в контейнере (например, используя Docker)
• работал с фреймворками (Slim/Laravel/Symfony)
• имеются знания нативного SQL, а не только работа через ORM

Условия работы

• работу над масштабными проектами с возможностью ротации между ними и ощутимым профессиональным ростом
• возможность развиваться и расширять зоны ответственности
• оформление с первого рабочего дня
• офис в Воронеже или удаленно
• пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, гибкий график
• оплачиваемый отпуск можно планировать за 3 месяца до желаемой даты
• три дня в году можно брать оплачиваемые day-off без отработки
• все необходимое для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook, в том числе и удаленным сотрудникам
• регулярные внутренние и внешние митапы и конференции для развития экспертности
• развитую программу стажировок, можно прокачать свои скиллы в качестве ментора
• классные корпоративы для всей команды, включая удаленщиков

Бонусы

• корпоративные курсы английского языка
• корпоративный психолог
• ДМС-пакет спустя полгода работы, еще через полгода добавляется стоматология
• специальную систему поощрения: начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж, ее можно обменять на мерч или технику