Начальник управления по финансовому оздоровлению физических лиц

Описание

Сбер сегодня – это более 50 компаний экосистемы. И все они предоставляют самые выгодные условия для сотрудников компании. Работая в Сбере, ты меняешь жизнь людей вокруг себя к лучшему!

Обязанности

* Организация работы розничного взыскания: анализ ключевых показателей эффективности и выполнения бизнес-плана, координация и контроль показателей бизнес-плана и КПЭ, подготовка отчетов, презентаций и аналитических справок, участие в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов по направлениям деятельности, а также смежным направлениям; * Руководство деятельностью подразделения розничного взыскания отделения и регулярный менеджмент: организация работы подразделений в соответствии с едиными Стандартами и методикой работы, контроль выполнения КПЭ, проведение регулярных рабочих совещаний, работа с отклонениями (выявление, анализ причин, устранение), контроль работы по осмотру заложенного имущества, полноты и своевременности мероприятий по оставлению нереализованного на торгах имущества (ИП) за Банком, контроль реестра залогов и подписания рамочных договоров оценки; * Взаимодействие с контрагентами (внутренними и внешними) по урегулированию проблемной задолженности ФЛ и КМС: проведение переговоров со сложными клиентами с целью поиска возможных вариантов урегулирования задолженности в сложных и нетиповых ситуациях, организация эффективного взаимодействия с профильными службами Банка, проведение переговоров и регулярных встреч по рабочим вопросам с представителями гос.органов и коммерческих организаций, а именно Федеральной службой судебных приставов, Росреестра, торгующих организаций по принудительной реализации арестованного у должников имущества, контрагентами по оказанию услуг хранения, доставки, охраны имущества должников и т.п. организациями;

Требования

·        высшее образование (экономическое, юридическое, финансовое) ·        стаж работы в банковской/финансовой сфере не менее 5 лет ·        опыт руководящей работы не менее 3 лет ·        опыт эффективного управления подразделением по работе с проблемной задолженностью не менее 2 лет ·        знание законов, указов президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений исполнительных органов, действующих на территории Российской Федерации, относящихся к деятельности по направлению взыскания проблемной задолженности ФЛ и КМС (229, 353, 127, 230, 118 ФЗ и т.д.

Условия

* трудоустройство согласно ТК РФ * прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата * регулярное корпоративное обучение * добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * льготные условия кредитования