Руководитель маркетинговой группы Контур.Толк

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

Мы — отдел продуктового маркетинга. Мы осуществляем маркетинг полного цикла: от стратегии продвижения продукта до работы над воронкой продаж с результатами, влияющими на бизнес-цели направления.

За успехом наших продуктов стоит большая команда и маркетинговое комьюнити Контура — это 450+ человек. Большинство функций мы закрываем инхаус-командой: от исследователей, копирайтеров и seo-специалистов до стратегов и продуктовых маркетологов.

Сейчас мы в поиске руководителя группы продуктового маркетинга в Контур.Толк. Это пространство для коммуникаций: видеовстречи, чаты, вебинары, белые доски и приложение для переговорных. Сервис появился на рынке три года назад, и за это время аудитория уже превысила 1,5 млн активных пользователей.

Задачи руководителя:

1. Управление командой:

• Прямое и функциональное руководство командой продуктового маркетинга до 5 человек (найм, адаптация, развитие).
• Выстраивание системы мотивации и работы команды на достижение бизнес-целей продуктовой группы.
• Организация проактивного и эффективного взаимодействия продуктовых маркетологов с другими функциональными зонами направления (контент, дизайн, интернет-маркетинг, координация продаж, отдел маркетинговых исследований, аналитики на основе данных, бренд-функция).
• Декомпозиция стратегических задач на команду маркетинга (продуктовый, интернет-, контент-, PR-, ивент-, бренд-маркетинг).
• Управление delivery и discovery деятельностью и достижение целевых показателей.

2. Управление стратегией:

• Обеспечение рыночных вводных для создания стратегии продуктовой группы.
• Участие в формировании целеполагания и выборе стратегических фокусов внимания продуктовой группы.
• Формирование маркетинговой стратегии продуктовой группы и участие в ее реализации в части развития бренда, коммуникаций, сбыта и событийного маркетинга.

3. Управление тактикой:

• Лидирование кросс-функциональных проектов, связанных с клиентским опытом (эффективность пользовательского пути, сбор и анализ обратной связи от клиентов, замер и анализ NPS/CSI, активность и ценовая политика конкурентов).
• Коммерческое управление клиентской базой, способами ее привлечения и удержания (контроль выполнения плана продаж, участие в разработке мероприятий по улучшению показателей воронки продаж по каналам и источникам).
• Поиск новых сегментов, каналов, форматов для продаж продуктов совместно с интернет-маркетологами и координаторами продаж: исследование, проверка гипотез и масштабирование.
• Организация работ по созданию и корректировке эффективных портретов с целевыми метриками по доле рынка, проникновению в сегменты.
• Участие в подготовке и контроль реализации плана продвижения продуктовой группы направления в онлайн- и офлайн-каналах коммуникаций.
• Планирование и контроль затрат на маркетинг, управление стоимостью привлечения клиента (CAC).
• Контроль и организация работ по корректировке ценообразования с учетом конкурентной среды и потребностей целевых сегментов.
• Своевременная передача инсайтов и задач команде бизнес-юнита и контроль их исполнения.

С кем взаимодействовать в компании:

• Оценить рынок, его потенциал, проверить гипотезы по своему продукту / целевой аудитории — отдел маркетинговых исследований. Да-да! У нас свой социум в компании.
• Продвинуть продукт в онлайне — отдел интернет-продаж и продвижения.
• Написать крутые тексты, заниматься PR, рекламой — отдел маркетинговых коммуникаций.
• Сделать крутой дизайн — отдел коммуникационного дизайна.
• Организовать ивент под ключ — отдел событийного маркетинга.
• Оценивать рынок, контролировать бизнес-показатели по своему продукту — отдел бизнес-анализа.
• Организовать продажи — отдел методологии и координаторы продаж.
• Быть эффективным в каждом регионе — отделы регионального маркетинга на местах.

Как оценивается эффективность:

• Выполнение плана по выручке и клиентской базе.
• Стоимость привлечения клиента в рамках установленной нормы.
• Выполнение задач, запланированных на квартал.
• Вес каждого параметра рассчитывается индивидуально.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет в роли руководителя в продуктовом маркетинге / общем управлении маркетинга в сегменте В2В.
• Бизнес-мышление и работа с аналитикой: анализ информации и умение самостоятельно принимать решения разного уровня.
• Планирование и делегирование: умение четко формулировать ключевые цели подразделения с учетом стратегии Компании и подразделения, а также умение распределять задачи в команде с учетом возможностей, знаний, навыков и специфики деятельности сотрудников.
• Умение управлять бюджетом и финансовыми ресурсами: планирование, контроль расходов и оптимизация финансовых потоков.
• Уверенный практический опыт в части исследований: клиентский опыт — NPS, CSI; анализ текущей ситуации: SWOT, конкурентный анализ.
• Опыт кросс-функциональной работы с контент-маркетологами, дизайнерами, директологами, SMM-щиками, PR.
• Опыт работы с офлайн-каналом сбыта: создание методологии, запуск промо, создание продающих презентаций и коммерческих предложений.
• Успешный опыт организации клиентских мероприятий.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Лидерство, амбициозность и нацеленность на результат.
• Адаптивность, умение быстро подстраиваться под изменения.

Что мы готовы предложить:

• Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.
• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Непосредственное участие в развитии одного из ключевых продуктов компании.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Уровень зарплаты обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от ваших опыта и ожиданий.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

В офисе или удаленно – выбирать вам

Для нас не принципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Мария Ярославцева. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

Мы — отдел продуктового маркетинга. Мы осуществляем маркетинг полного цикла: от стратегии продвижения продукта до работы над воронкой продаж с результатами, влияющими на бизнес-цели направления.

За успехом наших продуктов стоит большая команда и маркетинговое комьюнити Контура — это 450+ человек. Большинство функций мы закрываем инхаус-командой: от исследователей, копирайтеров и seo-специалистов до стратегов и продуктовых маркетологов.

Сейчас мы в поиске руководителя группы продуктового маркетинга в Контур.Толк. Это пространство для коммуникаций: видеовстречи, чаты, вебинары, белые доски и приложение для переговорных. Сервис появился на рынке три года назад, и за это время аудитория уже превысила 1,5 млн активных пользователей.

Задачи руководителя:

1. Управление командой:

• Прямое и функциональное руководство командой продуктового маркетинга до 5 человек (найм, адаптация, развитие).
• Выстраивание системы мотивации и работы команды на достижение бизнес-целей продуктовой группы.
• Организация проактивного и эффективного взаимодействия продуктовых маркетологов с другими функциональными зонами направления (контент, дизайн, интернет-маркетинг, координация продаж, отдел маркетинговых исследований, аналитики на основе данных, бренд-функция).
• Декомпозиция стратегических задач на команду маркетинга (продуктовый, интернет-, контент-, PR-, ивент-, бренд-маркетинг).
• Управление delivery и discovery деятельностью и достижение целевых показателей.

2. Управление стратегией:

• Обеспечение рыночных вводных для создания стратегии продуктовой группы.
• Участие в формировании целеполагания и выборе стратегических фокусов внимания продуктовой группы.
• Формирование маркетинговой стратегии продуктовой группы и участие в ее реализации в части развития бренда, коммуникаций, сбыта и событийного маркетинга.

3. Управление тактикой:

• Лидирование кросс-функциональных проектов, связанных с клиентским опытом (эффективность пользовательского пути, сбор и анализ обратной связи от клиентов, замер и анализ NPS/CSI, активность и ценовая политика конкурентов).
• Коммерческое управление клиентской базой, способами ее привлечения и удержания (контроль выполнения плана продаж, участие в разработке мероприятий по улучшению показателей воронки продаж по каналам и источникам).
• Поиск новых сегментов, каналов, форматов для продаж продуктов совместно с интернет-маркетологами и координаторами продаж: исследование, проверка гипотез и масштабирование.
• Организация работ по созданию и корректировке эффективных портретов с целевыми метриками по доле рынка, проникновению в сегменты.
• Участие в подготовке и контроль реализации плана продвижения продуктовой группы направления в онлайн- и офлайн-каналах коммуникаций.
• Планирование и контроль затрат на маркетинг, управление стоимостью привлечения клиента (CAC).
• Контроль и организация работ по корректировке ценообразования с учетом конкурентной среды и потребностей целевых сегментов.
• Своевременная передача инсайтов и задач команде бизнес-юнита и контроль их исполнения.

С кем взаимодействовать в компании:

• Оценить рынок, его потенциал, проверить гипотезы по своему продукту / целевой аудитории — отдел маркетинговых исследований. Да-да! У нас свой социум в компании.
• Продвинуть продукт в онлайне — отдел интернет-продаж и продвижения.
• Написать крутые тексты, заниматься PR, рекламой — отдел маркетинговых коммуникаций.
• Сделать крутой дизайн — отдел коммуникационного дизайна.
• Организовать ивент под ключ — отдел событийного маркетинга.
• Оценивать рынок, контролировать бизнес-показатели по своему продукту — отдел бизнес-анализа.
• Организовать продажи — отдел методологии и координаторы продаж.
• Быть эффективным в каждом регионе — отделы регионального маркетинга на местах.

Как оценивается эффективность:

• Выполнение плана по выручке и клиентской базе.
• Стоимость привлечения клиента в рамках установленной нормы.
• Выполнение задач, запланированных на квартал.
• Вес каждого параметра рассчитывается индивидуально.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет в роли руководителя в продуктовом маркетинге / общем управлении маркетинга в сегменте В2В.
• Бизнес-мышление и работа с аналитикой: анализ информации и умение самостоятельно принимать решения разного уровня.
• Планирование и делегирование: умение четко формулировать ключевые цели подразделения с учетом стратегии Компании и подразделения, а также умение распределять задачи в команде с учетом возможностей, знаний, навыков и специфики деятельности сотрудников.
• Умение управлять бюджетом и финансовыми ресурсами: планирование, контроль расходов и оптимизация финансовых потоков.
• Уверенный практический опыт в части исследований: клиентский опыт — NPS, CSI; анализ текущей ситуации: SWOT, конкурентный анализ.
• Опыт кросс-функциональной работы с контент-маркетологами, дизайнерами, директологами, SMM-щиками, PR.
• Опыт работы с офлайн-каналом сбыта: создание методологии, запуск промо, создание продающих презентаций и коммерческих предложений.
• Успешный опыт организации клиентских мероприятий.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Лидерство, амбициозность и нацеленность на результат.
• Адаптивность, умение быстро подстраиваться под изменения.

Что мы готовы предложить:

• Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.
• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Непосредственное участие в развитии одного из ключевых продуктов компании.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Уровень зарплаты обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от ваших опыта и ожиданий.