Менеджер по работе с артистами/booking-менеджер

Привет! Мы - концертное агентство, работающее в двух направлениях: во-первых, проводим запоминающиеся мероприятия (сольники, туры, корпоративы); во-вторых, комплексно закрываем вопрос мерча для артиста - от разработки сайта до организации логистики и стимулирования продаж. Наша миссия - дарить людям воспоминания с концертов настолько сильные, что за них хочется платить, делиться ими и возвращаться. Находимся в поисках своего человека, который умеет чувствовать артистов, договариваться с ними и держать под контролем любой хаос. Формат работы полностью удаленный, поэтому с удовольствием рассмотрим кандидатов из других городов!

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать артистов (перспективы, аудитория, востребованность);
• Формировать предложения и договариваться об условиях выступлений;
• Считать сметы, бюджеты, маржинальность;
• Поддерживать отношения с артистами и их командами;
• Следить за рынком (цены, тренды, новые имена);
• Вести базу артистов и историю переговоров;
• Передавать информацию в продакшн, маркетинг и финансы для подготовки событий.

Чего ожидаем:

• Опыт работы в концертах или музыкальной индустрии желателен, но необязателен;
• Кандидатов с опытом работы музыкальным продюсером рассмотрим в супер приоритете;
• Навык хотя бы в двух из трех направлений - переговоры, расчет смет, анализ артистов;
• Умение продавать и торговаться;
• Уверенные знания Excel, google-таблиц;
• Высокий уровень самообучаемости;
• Наличие таких компетенций, как проактивность, настойчивость, коммуникабельность и гибкость;
• Внимательность к деталям и ответственность за результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Понимание музыкальной индустрии как плюс.

Условия:

• Участие в организации мероприятий федерального уровня;
• Команду, которая живет проектами и умеет кайфовать от результата;
• Возможность расти и влиять на развитие компании;
• Полностью удаленный формат работы, гибкий график;
• Наставничество и обучение на реальных кейсах;
• Доступ к базе курсов для карьерного роста и корпоративному Chat GPT;
• Проходки и мерч на всех мероприятиях early bird;
• Достойный уровень мотивации (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).

Чувствуешь, что это твое? Тогда направляй нам свое резюме и сопроводительное письмо, в котором ответь на два вопроса:

1. Чем тебя заинтересовала наша вакансия?
2. Почему ты считаешь, что подходишь нам?

Обещаем, что ни одно сопроводительное письмо не останется без внимания!