Финансовый директор (finance&legal)

Добрый день!

Мы технологичная HR-консалтинговая компания, реализуем консалтинговые проекты и разрабатываем онлайн-платформу для оценки персонала.

Мы ищем опытного финансового директора, под вашим руководством будут консолидированы финансовое и юридическое сопровождение компании.
Ключевая задача обеспечить устойчивость операционной модели компании, минимизировать риски и поддерживать баланс между защитой интересов бизнеса и реализацией его коммерческих возможностей.

Ключевые задачи:

Финансы
(в подчинении главный бухгалтер, бухгалтер)

• Управление финансовыми потоками (несколько юрлиц в разных юрисдикциях).

• Организация управленческой и бухгалтерской отчётности (в подчинении — бухгалтерия).

• Подготовка бюджетов и финансовых прогнозов, контроль исполнения.

• Обеспечение эффективного расходования бюджета, внедрение процессов контроллинга.

• Обеспечение прозрачности данных для принятия решений.

Юридическая функция
(в подчинении менеджер по документообороту)

• Управление договорными рисками: разработка шаблонов, определение допустимого уровня риска, экспертное сопровождение отдельных кейсов.

• Разработка и поддержка внутренних политик в области персональных данных и информационной безопасности.

• Вопросы авторского права, управление НМА, регистрация интеллектуальной собственности.

• Информационная безопасность.

• Корпоративное право.

Мы ищем лидера, который:

• Имеет опыт управления одновременно финансовой и юридической функциями.

• Успешно выстраивал бизнес-процессы в финансовом и правовом блоках.

• Обладает опытом people management: умеет структурировать задачи, мотивировать и развивать команду.

• Готов брать на себя ответственность за результат и принимать управленческие решения.

• Эффективно взаимодействует с коллегами в кросс-функциональной среде.

• Способен аргументированно отстаивать интересы компании и говорить на языке бизнеса.

• Быстро погружается в новые области и ориентируется на поиск решений.

Мы предлагаем:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании.

• Прямое подчинение генеральному директору и собственникам бизнеса.

• Высокую степень автономии в принятии решений при поддержке руководства.

• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + бонусная часть, привязанная к результатам бизнеса.

• Гибридный формат работы.

• ДМС после испытательного срока.

Мы готовы обсудить условия вознаграждения по итогам собеседования. В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите, чем вас заинтересовала данная роль и ваш уровень ожиданий по доходу.