Senior Tech Recruiter

Международная игровая студия ищет Senior Recruiter в две команды — Gameplay и Core/Product. Компания разрабатывает одну из самых популярных мобильных игр с миллионами активных игроков по всему миру.

Задачи

• Вести полный цикл найма: от уточнения профиля и стратегии поиска до оффера и успешного выхода кандидата.
• Работать в партнёрстве с hiring-менеджерами: планировать, советовать, влиять на решения.
• Обеспечивать высокий уровень candidate experience и прозрачный процесс.
• Активно сорсить редкие профили (C++, QA, Game Design, UI/UX, Analytics, PM) с мирового рынка.
• Вести воронку в ATS, следить за метриками, предлагать улучшения процесса.

Требования

• 3+ года опыта в IT или gamedev-рекрутинге, желательно с упором на технические или продуктовые роли.
• Глубокий опыт сорсинга и умение работать с разными каналами (LinkedIn, GitHub, Habr, Discord и др.).
• Сильные коммуникативные навыки, структурное мышление и внимание к деталям.
• Уверенный английский (Upper-Intermediate+).
• Готовность к релокации на Кипр (компания помогает с переездом и документами).

Компания предлагает

• Оклад от 5000 евро на руки и 13ю зарплату.
• Полный релокационный пакет (виза, переезд, помощь семье).
• Медстраховку и ежегодные чекапы для сотрудника и членов семьи.
• Компенсацию обедов, фитнеса и обучения.
• Ежемесячное пособие на образование детей.
• Современный офис в Лимасоле, регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
• Возможности для профессионального роста и обучения.