Frontend Разработчик

Наша команда HR & Staff — это цифровое сердце всех эйчар-процессов Додо. Мы создаем и развиваем продукты для найма, адаптации, внутреннего общения и управления занятостью. У нас есть, например, мобильное приложение, которое позволяет сотрудникам самим выбирать смены и управлять своим графиком. Сейчас мы ищем Frontend разработчика на несколько основных проектов команды. Перед тобой будут стоять серьезные и интересные вызовы: Полномасштабный редизайн ключевых проектов: платформы «Вакансии» и системы «Премии»; Перезапуск лендинга «Работа в Додо» — лицо нашего бренда работодателя для тысяч кандидатов; Разработка новых фич, например, проект Автографиков.

Тебе предстоит

• Полномасштабный редизайн ключевых проектов: платформы «Вакансии» и системы «Премии»;
• Перезапуск лендинга «Работа в Додо» — лицо нашего бренда работодателя для тысяч кандидатов;
• Разработка новых фич, например, проекта с автографиками;
• Работа над тем, чтобы наши инструменты для сотрудников и управляющих были быстрыми, современными и удобными;
• На React и TypeScript создавать интерфейсы разной сложности;
• Рефакторить и поддерживать текущую кодовую базу, вынося легаси и повышая качество кода;
• Быть полноценным владельцем продукта: не просто писать код, а думать над тем, как сделать его и весь продукт лучше;
• Вместе с дизайнерами прорабатывать логику и детали интерфейсов.
  

Мы ожидаем

• Понимание, что такое продуктовая разработка, и хочешь видеть результат своей работы в работе тысяч людей;
• Отличное знание TypeScript и React. Не на уровне «попользовался», а на уровне «понимаю, как и почему это работает»;
• Опыт работы с любым стейт-менеджером и умение аргументированно объяснить, зачем он нужен в проекте;
• Знание и использование современного ECMAScript;
• Уверенное владение версткой и CSS;
• Самостоятельность. Видишь задачу — понимаешь контекст — предлагаешь решение — делаешь.

Будет огромным плюсом, если ты:

• Работал с Redux-Toolkit (слайсы, санки, RTK Query) или Redux-Saga;
• Умеешь и любишь покрывать код тестами на разных уровнях;
• Умеешь работать с Figma (смотреть макеты, выгребать константы, не отвлекая дизайнера по пустякам);
• В курсе, что такое микрофронтенды и зачем они нужны;
• Залезал под капот тулинга: настраивал линтер, CI или конфиги сборки;
• Принимал участие в проектировании архитектуры приложения (например, знаком с Feature-Sliced Design);
• Понимаешь, как работает бэкенд (хотя бы на базовом уровне, например, что-то писал на Node.js).

Мы предлагаем

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2026);
• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.