Мы в 2ГИС ищем тимлида 1С ЗУП, который поможет нам развивать и поддерживать решения по расчёту зарплаты и кадровому учёту.
У нас амбициозные задачи, сильная команда и желание делать крутые и надёжные продукты внутри компании.
Что предстоит делатьРуководить командой 1С ЗУП: ставить задачи, планировать, контролировать сроки и качество, развивать команду.Организовывать разработку и сопровождение конфигураций 1С:Зарплата и Управление Персоналом (ZUP 3.x): доработки, интеграции, обновления.Участвовать в проектировании архитектуры решений по ЗУП: расчёт зарплаты, кадровый учёт, мотивация, KPI, отчётность.Взаимодействовать с бизнес-заказчиками (HR, бухгалтерия, финблок): собирать и формализовать требования, приоритизировать backlog.Организовывать процессы разработки: Git, code review, релиз-менеджмент, миграции, тестирование, документирование.Контролировать корректность расчётов зарплаты и кадровых операций совместно с функциональными заказчиками.Обеспечивать соответствие решений требованиям ТК РФ, НК РФ и другим нормативным актам.Анализировать инциденты и проблемы по ЗУП, находить причины, инициировать и контролировать исправления.Обучать и менторить разработчиков и аналитиков, формировать внутренние стандарты разработки и документации.Что мы ожидаем от тебя
Опыт работы с 1С:ЗУП 3.x от 3–5 лет, участие в проектах внедрения и масштабных доработках.Опыт руководства командой 1С (тимлид, ведущий аналитик, функциональный архитектор) от 1–2 лет.Глубокие знания типовой конфигурации 1С:ЗУП: расчёт зарплаты, кадровый учёт, отпуска, больничные, северные надбавки, премии и т.п.Понимание Трудового и Налогового законодательства РФ в части расчёта зарплаты, НДФЛ, страховых взносов.Уверенное владение механизмами 1С: управляемые формы, СКД, регистры накопления и сведений, обмены, оптимизация производительности.Опыт построения интеграций ЗУП с другими системами: БУ, УХ/ERP, HR-системы, табель, LMS и др.Навыки постановки задач и контроля исполнения, опыт работы по Agile/Scrum/Kanban будет плюсом.Развитые коммуникативные навыки: умение переводить бизнес-язык в технические требования и наоборот.Желательны сертификаты 1С (специалист/профессионал по ЗУП) и опыт работы в крупных компаниях или холдингах.