🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Solution Architect

Передовые Платежные Решения
Работа в офисе
Опубликовано: 11 Nov 2025
от 400 000 ₽/мес на руки

Кто мы

Мы — ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и 20-летним опытом в B2B.

Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчётность и контролировать расходы.

Нас выбрали уже 80 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — больше 850 человек.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году. Что-то, видимо, делаем хорошо и правильно.

Что у нас с ИТ

ИТ в ППР — это 200+ профессионалов, которые делают все, чтобы бизнес наших клиентов работал быстро, без сбоев и с удовольствием.

У нас:

  • Онлайн процессинг на базе технологии Benzuber — первый в России сервис оплаты топлива со смартфона.
  • Виртуальная карта «Вездеход» и платежный сервис PPR Pay — для оплаты топлива на 18 тысячах АЗС.
  • Биллинговая система — 4 млн транзакций ежемесячно.
  • Веб-сервис с личным кабинетом — доступ к 25+ продуктам.
  • Мобильные приложения на базе iOS и Android с DAU 100 тыс.
  • ПО для терминалов оплаты — на Android.
  • Чат-боты и голосовые ассистенты.
  • RPA и AI для автоматизации процессов.

Мы не боимся пробовать новое и не зависаем в бесконечных согласованиях. Тут можно и нужно брать на себя ответственность. Если видишь, как сделать лучше — пробуй. Тестируем гипотезы, выкатываем фичи, собираем фидбэк, делаем следующую итерацию.

Внутри команды — уважение, поддержка и доброжелательная атмосфера: говорим как есть, вкладываемся в развитие каждого.

Ищем Solution Архитектора в департамент платформенных решений.

Сотрудники этого департамента отвечают за ключевые платформы, которые нужны чтобы:

- клиенты могли получать услуги на точках обслуживания по топливным картам или через мобильное приложение.

- при обслуживании проходила онлайн-авторизация клиентов.

- происходил расчёт скидок и наценок, формировались отчётные документы.

- внутренние системы и сервисы обменивались необходимой информацией по клиентам и их транзакциям.

Команды департамента работают в следующих направлениях:

- Разработка терминального ПО.

- Разработка h2h интеграций с партнёрами.

- Разработка сервисов авторизации клиентов.

- Разработка сервисов оплаты посредством мобильного приложения.

- Разработка бэкофисной биллинговой системы.

- Разработка Систем обмена данных.

- RPA.

Мы в поиске Solution Архитектора, который сможет спроектировать, обосновать и обеспечить реализацию конкретных, надежных и масштабируемых технических решений (сервисов, интеграций).

Чем будешь заниматься:

1. Проектирование и декомпозиция решений:

-Проведение глубокого анализа существующих монолитных приложений и проектирование целевой микросервисной архитектуры для конкретных бизнес-доменов.

-Декомпозиция бизнес-требований и процессов на отдельные, слабосвязанные сервисы.

2. Разработка интеграционных моделей и API:

-Проектирование надежных, масштабируемых и эффективных моделей взаимодействия между сервисами (синхронные и асинхронные) и сторонними системами.

-Разработка контрактов API и спецификаций событий.

3. Техническое лидерство и кросс-функциональное взаимодействие:

-Тесная работа с командами разработки, DevOps, аналитиками и бизнес-заказчиками для объяснения, согласования и реализации архитектурных решений.

-Участие в ключевых технических решениях на уровне продукта/сервиса, обеспечение соблюдения архитектурных стандартов.

4. Выбор технологий и инструментов:

-Обоснование и выбор стека технологий, паттернов, фреймворков и инструментов для новых сервисов и интеграций в рамках утвержденных стандартов компании.

5. Создание и поддержание архитектурной документации:

-Разработка и поддержка в актуальном состоянии архитектурных диаграмм (UML, C4), принципов и стандартов разработки на уровне решения.

6. Обеспечение нефункциональных требований:

-Проектирование систем с учётом требований к производительности, безопасности, отказоустойчивости и масштабируемости с момента их создания.

Что нужно уметь:

-Опыт работы на позиции архитектора решений или ведущего разработчика с опытом проектирования архитектуры.

-Практический опыт модернизации легаси-систем и проектирования микросервисной архитектуры.

-Понимание концепций Domain-Driven Design (DDD).

-Опыт проектирования различных типов интеграций: REST/gRPC (синхронные), Kafka/RabbitMQ (асинхронные), события (Event-Driven Architecture).

-Отличное понимание паттернов и антипаттернов для распределенных систем (Saga, CQRS и др.).

-Глубокие знания в области баз данных: понимание различий и особенностей применения Oracle, PostgreSQL, MS SQL Server.

-Понимание принципов CI/CD, контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes).

-Опыт описания архитектуры в виде диаграмм UML, C4 и ведения технической документации.

-Умение оценивать техдолг и риски.

Плюсом будет:

-Опыт работы с платформами обмена данными, ETL.

-Знание практик Data Mesh.

-Опыт работы с высоконагруженными системами.

-Понимание принципов безопасности (SSL/mTLS, OAuth2.0, JWT).

Условия

  • Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
  • Работай, как тебе удобно: из офиса в Москве или в гибридном формате.
  • Техника на удалёнке — ноут и гарнитура за счёт компании.
  • Реальный карьерный рост — большинство руководителей ИТ команд выросли в ППР.
  • Воркшопы, внутренние тренинги и доступ к обучающей платформе.
  • Оплата внешнего обучения.
  • Участие в профессиональных конференциях. Свои ИТ-комьюнити для обмена опытом.
  • ДМС с широким набором клиник, стоматологией, юристом и психологом — через 3 месяца работы.
  • Больничный — до 14 дней в год без потерь в зарплате.
  • Плюс 3 оплачиваемых выходных в год — на случай форс мажоров или чтобы передохнуть.
  • Кафетерий льгот — бонусы, которые можно тратить на спорт, технику, салоны, поездки и благотворительность.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Комьюнити по интересам: киноклуб, настолки и все, что вдохновляет. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.

А еще у нас есть реферальная программа: привёл человека в команду — получил от 15 до 130 тыс. рублей.

Кого мы ищем

Тех, кто готов развиваться с нами и достигать целей.

Кто не боится спрашивать, если не понял.

Кто сам может предложить решение.

И кому важно, что продукт, который он делает, реально помогает людям.

Если это про тебя — давай знакомиться. Откликайся!

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие