Региональный менеджер по работе с клиентами

Вам предстоит:

• развивать существующих клиентов в категории Новостройки;
• поддерживать эффективное взаимодействие с застройщиками и рекламными агентствами, направленное на долгосрочное сотрудничество;
• стимулировать увеличение объема приобретаемых услуг и дополнительных сервисов;
• формировать стратегии развития размещения на Авито для клиентов;
• выполнять роль стратегического консультанта для застройщиков и эксперта рынка рекламных площадок;
• проводить встречи и переговоры с клиентами;
• формировать у клиентов лояльность к бренду компании;
• принимать участие в маркетинговых мероприятиях;
• активно взаимодействовать с командами других подразделений.

Мы ждём, что вы:

• имеете успешный опыт B2B-продаж от 2-х лет;
• умеете развивать долгосрочные отношения с клиентами;
• понимаете, как работать с лидами и дальнейшей конверсией, с разными источниками звонков;
• знаете рынок интернет-рекламы, различные форматы интернет-рекламы, системы веб-аналитики;
• имеете опыт продаж интернет-рекламы на стороне рекламной площадки или рекламного агентства;
• умеете анализировать рынок, компании, делать выводы, строить прогнозы на рынке недвижимости;
• владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании;
• самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
• всегда стремитесь добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально;
• готовы к командировкам.

Работа у нас — это:

• полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия;
• современный и комфортный офис рядом со станцией метро «Новочеркасская»;
• гибридный формат работы: работа из офиса и возможность работать из дома;
• техника, софт, аксессуары — всё необходимое для комфортной работы;
• забота о здоровье: расширенное ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе;
• компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты и закуски в офисе;
• плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
• постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы;
• развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции.