Врач-физиотерапевт

Необходимые знания: Углубленные познания в сфере оказания физиотерапевтической помощи, показания и противопоказания к различным методикам, а также технику проведения процедур.Современные методы физиотерапии (электро-, магнито-, свето-, механо-, гидро-, термотерапия) и санаторно-курортного лечения (климато-, бальнео-, пелоидотерапия) при различных заболеваниях или состояниях с учетом особенностей возраста.

Трудовые функции: Составление плана лечебного курса в рамках своей компетенции, правильное выполнение процедур с учетом возраста и состояния пациента.Контроль эффективности и безопасности физиопроцедур, необходимая коррекция параметров воздействия аппаратуры.Ведение медицинской документации, составление отчетов в бумажном или электронном формате.облюдение принципов безопасного использования физиотерапевтического оборудования. Рациональный расход материалов.

• диплом вуза по специальности «лечебное дело», «педиатрия», «стоматология» с оконченной ординатурой по направлению «физиотерапия» или «физическая и реабилитационная медицина»;
• действующий сертификат об аттестации или свидетельство об аккредитации.

• Работа в государственном учреждении здравоохранения;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск основной 28 календарных дней+ "северный" 24 календарных дня
• льготный проезд работнику и несовершеннолетним детям 1 раз в 2 года
• обширная работа внутренней профсоюзной деятельности для сотрудников и их детей
• дружный сплоченный коллектив
• сильная команда профессионалов
• компенсация расходов, связанных с переездом на Север
• есть возможность предоставления служебного жилья или компенсация аренды жилья до 25000 рублей
• лояльное отзывчивое руководство
• индивидуальный подход к каждому сотруднику
• возможность профессиональной переподготовки по дефицитным медицинским специальностям
• Выплата единовременного пособия при трудоустройстве впервые по полученной профессии начинающим специалистам в размере 60 000 рублей и 50 000 рублей - в течение первых трёх лет работы специалиста с момента окончания образовательной организации
• Северные и полярные надбавки с первого рабочего дня
• Льготная ипотека
• Компенсация оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и его несовершеннолетним детям 1 раз в 2 года