Менеджер по продажам запасных частей для теплового и холодильного оборудования

• Активные продажи;
• Самостоятельный поиск клиентов;
• Составление баз данных потенциальных клиентов/работа с существующими;
• Выполнение плана продаж;
• Оформление первичной бухгалтерской документации (счет, счет-договор);
• Контроль выполнения договорных обязательств, отслеживание дебиторской задолженности;
• Составление и сдача отчетности согласно стандартам компании.

Опыт работы: Не менее 1-3 лет в продажах запасных частей, комплектующих, сервисного обслуживания или непосредственно в продажах торгового/технологического/вакуумного оборудования.

Техническая грамотность: Способность читать каталоги деталей, схемы, спецификации. Понимание основ работы оборудования (например, принцип работы холодильной витрины, конвейерной печи, вакуумного насоса).

Знание рынка: Понимание специфики рынка B2B, основных производителей оборудования и их политики в области запчастей (Henkovac, Rational, Convotherm, Scotsman, Abat и т.д.).

Работа с базами данных: Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы с CRM-системами и системами учета (1С или аналоги).

Работа с клиентами:

1. Прием и обработка входящих заявок на запчасти (телефон, email, CRM).

2. Консультация клиентов по подбору аналогов, совместимости, срокам поставки.

3. Активные продажи: поиск и привлечение новых клиентов.

4. Подготовка коммерческих предложений, счетов и договоров.

5. Ведение переговоров, работа с дебиторской задолженностью.

6. Постпродажное сопровождение, решение спорных вопросов.

Работа с продуктом и складом:

1. Контроль наличия товара на складе, формирование заявок на пополнение складских остатков по "ходовым" позициям.

2. Участие в проведении инвентаризаций.

Внутренняя работа:

1. Взаимодействие с отделом закупок по вопросам поставки недостающих позиций.

2. Взаимодействие с сервисным отделом для уточнения технических деталей.

3. Подготовка отчетов по продажам и планам для руководства.

Условия:

• Оформление: по ТК РФ.

• Заработная плата: оклад + процент от продаж. Общий доход обсуждается по результатам собеседования.

• График работы: полный рабочий день, 5/2.

• корпоративная мобильная связь.

• Обучение: участие в отраслевых выставках, тренингах за счет компании.