Руководитель отдела бренда

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Фоксфорд — это онлайн школа для детей с 1 по 11 классы, дошкольников и учителей. Мы помогаем детям учиться с интересом, достигать их целей и превращать их интерес в реальные достижения.

Фоксфорд уже знают миллионы учеников, родителей и учителей. Мы выстроили бренд-платформу и архитектуру, и теперь хотим сделать наш бренд ещё сильнее — вдохнуть в него жизнь. Поэтому мы в поисках руководителя отдела бренда, который поможет нам стать «top of mind» во всех сегментах рынка и сделает так, чтобы Фоксфорд звучал едино, уверенно и по-настоящему по-нашему во всех точках контакта: от рекламы до продукта.

Ищем человека, который умеет не только придумывать, но и реализовывать. Того, кто чувствует стиль, понимает аудиторию и знает, как превратить идею бренда в узнаваемый голос компании.Ты будешь отвечать за реализацию бренд-стратегии Фоксфорда и его саббрендов, развитие визуального и коммуникационного стиля, консистентность во всех каналах и продуктовом опыте. Тебе придётся много синхронизироваться, объяснять, вдохновлять и делать это вместе с сильными коллегами. Если тебе близка идея образования, ты любишь системность не меньше, чем креатив, и хочешь, чтобы твой бренд реально влиял на людей, — это твой вызов и возможность построить один из самых ярких брендов в EdTech!

– разрабатывать и реализовывать долгосрочную бренд-стратегию Фоксфорда и его саббрендов;– продолжить внедрение и развитие существующей архитектуры бренда, адаптировать её под направления — домашняя школа, дополнительное образование, колледж;– понимать и изучать нашу аудиторию — школьников, родителей, педагогов: проводить исследования, находить инсайты и точки роста, формировать гипотезы;– управлять позиционированием и образом бренда — чтобы Фоксфорд во всех коммуникациях звучал одинаково тепло, уверенно и с любовью к обучению;– развивать и поддерживать айдентику — визуальный стиль, гайдлайны, тональность, визуальные и текстовые коды бренда, работая в паре с дизайн-директором;– обеспечивать консистентность бренда во всех каналах и продуктах — от маркетинга и PR до продукта и HR;– работать с внешними партнёрами и агентствами — исследовательскими, креативными, PR, стратегическими;– планировать и контролировать бренд-бюджет, приоритизировать задачи, оценивать эффективность инициатив;– работать в паре с бренд-аналитиком: анализировать отчёты, формулировать гипотезы и превращать их в план действий;– анализировать результаты бренд-инициатив, понимать, что работает лучше всего, и искать, как сделать ещё лучше;– объяснять и «продавать» бренд внутри компании: проводить воркшопы, питчинги, обучающие сессии, помогать командам использовать бренд-рамку в ежедневной работе;– координировать работу с внутренними командами — маркетингом, продуктом, PR и HR, обеспечивая единое восприятие бренда.

интервью с рекрутером --> интервью с командой --> тестовое задание → интервью с СМО--> оффер :)

‍Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)‍Будем рады знакомству!

Пригласи друзей работать с нами.