Инженер отопления, вентиляции и кондиционирования

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу Инженера по отоплению, вентиляции и кондиционированию в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!

• Рассмотрение и согласование рабочей документации по монтажу оборудования ОВК (отопление, вентиляция и кондиционирование) в части соответствия принятых решений проектной документации, технологичности выполняемых работ по объектам обогатительной фабрики;
• контроль за строительно-монтажными работами по зданиям, сооружениям и коммуникациям ОФ;
• приёмка и учёт выполненных объёмов строительно-монтажных работ (включая проверку и согласование исполнительной документации) по зданиям, сооружениям и коммуникациям по проекту ОФ.

• Высшее образование: ОВК, инженер-механик; сварочное производство;
• опыт руководства строительными работами, подрядными организациями и монтажу механического оборудования инженерных систем;
• опыт строительства объектов в условиях вечной мерзлоты, с проектными организациями и авторским надзором, знание требований нормативной документации в области организации контроля качества, технологии сварочного и сборочного производства.
• знание программ: AutoCad, BIM360;
• аттестационное удостоверение специалиста сварочного производства 2 уровня (аттестованный мастер-сварщик);
• аттестация в РТН по промышленной безопасности.

• Работа в г. Норильске, в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Возможен вахтовый метод работы 60/30
• Официальное трудоустройство
• Стабильная, своевременная заработная плата
• Релокационный пакет (компенсация аренды жилья в г. Норильск, перелет к месту работы за счет работодателя, компенсация перевозки багажа)
• Компенсация проезда работника и членов его семьи к месту отдыха 1 раз в год
• Полное обеспечение спец. одеждой
• Корпоративная сотовая связь
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию)
• Страхование от несчастных случаев на производстве
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Корпоративные мероприятия, в том числе спортивные.