Руководитель отдела разработки

-

Задачи

Чем предстоит заниматься

1. Лидерство и управление:

Руководство несколькими (4+) кросс-функциональными командами (backend, web, QA)

Полный цикл управления: наём, onboarding, развитие, мотивация и оценка performance сотрудников

2. Стратегия и разработка:

Участие в формировании технической и продуктовой стратегии развития B2B-экосистемы

Непосредственное руководство разработкой платформы и API для сторонних сервисов

3. Архитектура:

Проектирование и внедрение высокодоступной, отказоустойчивой и масштабируемой архитектуры, способной выдерживать экстремальные нагрузки

4. Процессы:

Выстраивание и постоянная оптимизация процессов разработки (Agile/Scrum)

Внедрение лучших инженерных практик (CI/CD, Code Review, автоматизированное тестирование) для обеспечения скорости и высокого качества выпуска продукта

5. Коммуникация:

Тесное взаимодействие с продуктом, маркетингом, аналитикой и другими командами компании для согласования roadmap, приоритизации задач и достижения бизнес-целей

6. Ведение больших проектов:

Организация работы команд над сложными продуктами с большим количеством стейкхолдеров

Наш стек технологий

Бэкенд: Go, Java

Базы данных: Redis, Postgres

Message Brokers: Kafka

Требования

Мы ищем руководителя, который
Имеет опыт разработки на Java/Go от 7 лет и глубокое понимание принципов построения надёжных backend-систем
Обладает подтверждённым опытом управления развитыми командами от 20+ человек (тимлиды, разработчики, QA)
Имеет опыт проектирования и запуска высоконагруженных (highload) и отказоустойчивых распределённых систем
Является сильным лидером-вдохновителем, способным мотивировать команду на амбициозные цели и сложные задачи
Обладает excellent-навыками коммуникации: умеет говорить на одном языке с разработчиками, топ-менеджментом и бизнес-заказчиками
Имеет опыт успешного запуска сложных IT-продуктов «под ключ» — от идеи до масштабирования