Руководитель службы по ремонту гидравлики

Группа компаний Гидравлика СК занимает лидирующую позицию на рынке ремонта гидравлического оборудования. Наши клиенты-это крупные аграрные холдинги, сельскохозяйственные и промышленные предприятия, предприниматели.

Преимущества работы у нас - работа в надежной компании, конкурентный доход, поддержка от команды и руководителей.

Мы ищем опытного Руководителя/Начальника службы по ремонту гидравлики/Технического директора.

Обязанности:

• Осуществлять руководство службой ремонта оборудования(персонал: Начальники цехов, мастера по ремонту гидравлического оборудования, слесари). Всего порядка 45 человек;
• Обеспечивать выполнение сотрудниками нормы выработки и соблюдение сроков и качества по ремонту оборудования;
• Управлять ремонтным процессом и загрузкой цехов;
• Участвовать во внедрении передовых технологий и методов для повышения качества работ;
• Проводить регулярные планерки и встречи с сотрудниками;
• Контролировать дисциплину и соблюдение техники безопасности.

Требования:

• Нам важно наличие опыта от 3х лет на должности Руководитель службы сервиса и ремонта/Начальник производства/Начальник смены в компаниях, занимающихся обслуживанием или выпуском с/х, промышленного-оборудования;
• Понимание ремонтных/производственных процессов;
• Умение управлять коллективом, работать с возражениями, навыки уверенной аргументации;
• Знание ПК, способность к обучению работе в новых ПО, умение самостоятельно выстраивать планы и аргументировать их;
• Инициативность и готовность предлагать изменения для улучшения существующих процессов.

Условия:

• график работы 5/2 (сб-вск выходные) с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Производственное помещение находится по адресу мкр. Придонской, ул. Мазлумова, 25. В текущем году планируется переезд в новое помещение в с. Девица (современные цеха, собственная столовая, помещения для отдыха и спорта);
• оплата на период испытательного срока 156 000 руб. "на руки", затем пересмотр по результатам работы;
• Полное соблюдение ТК РФ, система индексации заработных плат, подарки сотрудника и детям, материальная помощь с ложных жизненных ситуациях.