Директор компании (строительно-монтажное направление)

Мы ищем Директора строительно-монтажной компании с подтвержденным опытом, способного выстроить прогнозируемую и результативную работу компании.

О нас:

ООО «Компания Автэл» — инженерно-строительная и многопрофильная компания.

С 1995 года мы выполняем проектирование, поставку, монтаж и техническое обслуживание:

• систем оповещения населения (СОУЭ), видеонаблюдения, связи и инженерной безопасности;

• светодиодных экранов, медиафасадов, металлоконструкций;

• систем освещения и электроснабжения зданий и сооружений.

Штат: 50 человек

• Управление доходами и расходами компании;

• Контроль исполнения контрактов и проектного портфеля;

• Управление продажами (привлечение клиентов и продажи);

• Управление закупками, логистикой и подрядчиками;

• Поддержание управленческой дисциплины (регулярные координации и отчетность, ключевые показатели);

• Управление и мотивация командой и распределение ролей под задачи

Требуемый опыт:

• Управление сложными инженерными проектами ( совокупный объем управляемых проектов от 1 млрд р в год);
• Предпочтительные сферы деятельности:системы пожарной сигнализации, охранной сигнализации, СКУД, слаботочных линий, локальной автоматики
• Финансовое управление: (расчет себестоимости, маржи, управление бюджетами проекта);
• Опыт работы с государственными и инфраструктурными заказчиками

• Опыт работы или взаимодействия со следующими структурами: Россети, МРСК,Электросетевые компании, ресурсоснабжающие структуры.

Что ждем от кандидата:

• Стратегическое мышление: видение структуры бизнеса на горизонте 12–18 месяцев.

• Управленческие компетенции: умение строить ясно выраженную матрицу ролей и KPI и умение ими управлять, способность обеспечивать системность и предсказуемость в операционной работе.

• Понимание коммерческих показателей: продуктовое мышление внутри B2B-проектов: как повысить ценность и маржинальность.

  Что предлагаем:

• Стратегическое мышление: видение структуры бизнеса на горизонте 12–18 месяцев.

• Управленческие компетенции: умение строить ясно выраженную матрицу ролей и KPI и умение ими управлять, способность обеспечивать системность и предсказуемость в операционной работе;

• Понимание коммерческих показателей: продуктовое мышление внутри B2B-проектов: как повысить ценность и маржинальность.

Что предлагаем:

• ​​​​​​​​​​​​​​Работу с востребованным продуктом в компании, которая является и производителем и поставщиком;
• Штат команды технически-грамотных специалистов, которых необходимо направить в нужное русло;
• Достойную систему вознаграждения (Конкурентная фиксированная часть + квартальная, годовая премия по итогам показателей);
• Возможность выходить на новые рынки;
• Оплата релокационного пакета в случае переезда;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Офисно-разъездной характер работы;
• Прямое взаимодействие с собственником;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00);
• Поздравление сотрудника со значимыми событиями за счёт компании (День Рождения, Свадьба, Рождение детей);
• Оплачиваемые корпоративы за счёт компании
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Офис находится по адресу ул. Мичурина д.112 Б. Отличная транспортная развязка (ст. метро Российская, автобусы), большая парковка около офиса. Рядом есть столовая, кафе, магазины.