Senior DevOps-инженер

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем Вы будете заниматься:

• решать технические задачи по группе проектов;
• проводить аудит решений группы проектов;
• управлять бэклогом задач с компонентом DevOps;
• составлять техническое описание задач и приоритизировать их для инженеров в рамках проектов;
• управлять загрузкой инженеров между проектами направления согласно квоте;
• вести необходимую документацию по прикладным решениям группы проектов.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт администрирования ОС Linux в командной строке на уровне администратора Centos/Debian/Ubuntu;
• имеете опыт реализации конвейерных линий для поставки изменений исходного кода в Gitlab-CI;
• имеете опыт сборки исходного кода на разных языках программирования (JS, Java,Python);
• имеете опыт сборки образов для контейнеризированных приложений в Dockerfile;
• знаете стек технологий сборки образов для запуска контейнеризированных приложений;
• имеете знания базовой архитектуры оркестратора контейнеров Kubernetes;
• имеете опыт с инструментами шаблонизации манифестов Kubernetes/Helm;
• имеете опыт работы с системами мониторинга Prometheus + Grafana, Zabbix;
• имеете опыт с инструментами применяемые в парадигме Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.