Электромеханик сигнализации, централизации и блокировки

Электромеханик сигнализации, централизации и блокировки (СЦБ) на железных дорогах занимается обслуживанием и ремонтом систем, которые необходимы для управления движением поездов.

Некоторые обязанности такого специалиста:

• техническое обслуживание и периодическая диагностика оборудования СЦБ;
• обнаружение и устранение неисправностей в работе основных и вспомогательных устройств системы;
• регулярная проверка состояния и работоспособности сигналов, рельсовых цепей и штепсельных соединений;
• ремонт и настройка электрических схем и механических узлов оборудования;
• ведение документации по обслуживанию и ремонту оборудования.
• Также в обязанности электромеханика СЦБ входит монтаж, установка и эксплуатация светофоров, стрелок и других электромеханических устройств.
• Основная задача специалистов — поддерживать систему в идеальном рабочем состоянии и оперативно устранять любые неисправности, возникающие в процессе.

Для специалиста обязательно:

• наличие диплома о профессиональной переподготовке «Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте»;
• опыт работы по профессии от 1 года;
• знание основ электротехники и механики;
• умение читать электрические схемы;
• знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов.

MЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• стабильную работу и официальную заработную плату (100% “белая” на карту);
• график: 5/2 c 8:00 дo 17:00, выходные: суббота, воскресенье;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 32 календарных дня;
• место работы: Нижегородская обл., г.Арзамас, ул.Казанская.

Полный социальный пакет:

• обеспечение спецодеждой;
• бесплатная медкомиссия и проф. осмотры.
• В НАШЕЙ КОМПАНИИ

Полный социальный пакет:

• обеспечение спецодеждой;
• бесплатная медкомиссия и проф. осмотры.

Дополнительные льготы:

• ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год);
• единовременная выплата в размере 20 000 рублей при трудоустройстве;
• ежегодная материальная помощь к отпуску;
• материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы);
• бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;
• компенсация жилья для иногородних до 70%;
• оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность;
• компенсация целевого обучения детям железнодорожников;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах;
• широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);
• санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
• детские лагеря;
• дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год.