Главный специалист по обучению

Обязанности

• Проведение обучения для сотрудников Банка по soft skills (тренинги, практикумы, бизнес-игры на темы: переговоры, СПИН технология в продажах и другие);
• Проведение обучения для руководителей (стандартные инструменты управления: постановка задач, мотивация, контроль, обратная связь и другие);
• Взаимодействие с Заказчиками по выявлению потребности в обучении и проведению мероприятий;

• Контроль организационных вопросов, контроль прохождения обучения сотрудников;

• Работа с онлайн-платформами и программами по анализу показателей обучения;

• Ведение отчетности.

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Наличие сертификата, дающего право на проведение бизнес-тренингов;
• Опыт проведения бизнес-тренингов;
• Опыт организации процесса обучения.