Руководитель дизайна (Head of Design)

Мы — креативная инхаус-студия HR Яндекса. Работаем на стыке бренда работодателя и внутреннего бренда компании. Создаём визионерские проекты, которые влияют на то, как компанию воспринимают на рынке и внутри неё: от разработки айдентики и проведения кампаний до организации внутренних коммуникаций и реализации крупных кросс-функциональных инициатив.

Руководитель дизайна отвечает за два стрима и две команды одновременно:

• Внешний бренд работодателя: маркетинговые кампании, визуальные инициативы, бренд-присутствие на рынке.
• Внутренний бренд и коммуникации: айдентика внутренних продуктов, визуальный язык для сотрудников, поддержка изменений в компании.

Ваша задача — развивать обе команды, работать с атмосферой и поднимать общий уровень дизайна: процессы, стандарты, культуру и качество исполнения. Связываться со смежниками и обеспечивать экосистемность решений, свежесть, новизну и связанность подходов. Заботиться о здоровой атмосфере в команде и влиять на стратегию напрямую.

Вы — конечная визуальная экспертиза и лидер, который создаёт рамку, где дизайнеры и арт-директоры могут расти.

Какие задачи вас ждут

Дизайн-стратегия
Вы будете формировать долгосрочный дизайн-вижен студии и развивать визуальный язык двух сопряжённых стримов. Нужно будет утверждать концепции, решения и ключевые артефакты, а также участвовать в стратегическом планировании вместе с руководителями направлений и топ-менеджерами.

Управление дизайн-командой
Вам предстоит вести дизайн-команду обоих стримов (два человека в непосредственном подчинении), заниматься наставничеством: развивать сотрудников, проводить регулярные ревью, давать обратную связь, мотивировать, помогать совершенствовать дизайн-навыки и управлять талантами. Создавать среду, в которой дизайнеры будут расти и обретать самостоятельность, а не выгорать, и где всегда есть место эксперименту.

Оптимизация дизайн-процессов
Вам нужно будет выстраивать и поддерживать дизайн-процессы между командами и другими функциями студии. Управлять изменениями и внедрять новые стандарты, не теряя устойчивости команды. Распределять нагрузку, ресурсы и аутсорс, определять приоритеты. Проводить ревью, участвовать в разработке стратегии и определении целей брендов, над которыми работает студия.

Мы ждем, что вы

• Умеете строить дизайн-функцию как систему: роли, процессы, ответственность
• Выстраивали команды и взаимодействия под разные задачи
• Работали над проектами 360 и с графическим дизайном
• Проводите дизайн-ревью и принимаете финальные решения
• Управляете несколькими потоками задач и разной скоростью проектов
• Работали с ресурсами и аутсорсом
• Знаете Figma и прочие отраслевые стандарты дизайна
• Обладаете стратегическим мышлением, автономны
• Способны вести за собой людей и развивать их: создаёте вектор и объясняете почему, работаете со средой и мотивацией
• Умеете защищать свою позицию без конфликта
• Соблюдаете баланс между требовательностью и поддержкой, проявляете эмпатию и зрелость