Менеджер проета (СНГ и экспорт) #AdvancedEngineering

Чем вы будете заниматься:

• Выстраивать и развивать взаимодействие с техническими и коммерческими подразделениями клиентов, проектными и научно-исследовательскими институтами, генеральными подрядчиками, индустриальными партнерами и инновационными центрами с целью выявления потребностей и генерации идей перспективных продуктов и решений;
• Инициировать и поддерживать долгосрочные партнёрские отношения с техническими специалистами со стороны клиента;
• Координировать взаимодействие между внутренними подразделениями (НИОКР, маркетинг, производство, продажи, контроль качества и др.) для эффективной проработки, вывода и сопровождения новых продуктов;
• Выполнять техническую экспертизу запросов клиентов с целью формирования обоснованных технических заданий (ТЗ) для разработки новых видов продукции;
• Проводить предварительную экономическую оценку целесообразности разработки новых решений с учётом рыночного потенциала, технологических возможностей и сроков реализации;
• Сопровождать продукт на всём жизненном цикле — от первичного запроса и подготовки технического предложения до опытной переработки и внедрения на производственных площадках клиента.

Что для этого нужно:

• Высшее профессиональное образование;
• Обязателен опыт в промышленной B2B-среде (желательно — металлургия, металлообработка, машиностроение, тяжёлое оборудование, инструменты и материалы);
• Опыт разработки или внедрения технических решений (новые марки стали, покрытия, продукция для эксплуатации в экстремальных условиях и пр.);
• Опыт производственного взаимодействия с крупными промышленными заказчиками;
• Опыт технических продаж, предпродажной поддержки, участия в технологических пилотах (опционально, но желательно).
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.

Что мы предлагаем:

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
• У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.