Директор по персоналу

Наш партнер, производственная фармацевтическая компания с богатой 20-летней историей, приглашает на позицию **HR Director**. Мы ищем талантливого профессионала, способного разработать и реализовать эффективную HR-стратегию, направленную на достижение долгосрочных целей бизнеса.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Автоматизация рутинных HR-процессов.
• Формирование качественного кадрового резерва для ключевых должностей.
• Проектирование и внедрение эффективных KPI, систем мотивации и грейдинга.
• Управление бюджетом HR-подразделения, контроль и оптимизации расходов на персонал, управление ФОТом компании .
• Анализ региональных рынков труда, обеспечение мероприятий по удержанию квалифицированных кадров.
• Активное участие в формировании корпоративной культуры, повышении вовлечённости и лояльности сотрудников.
• Обеспечение соответствия законодательству РФ в части трудовых норм, кадровых документов и вопросов охраны труда.
• Руководство командой HR-специалистов, формирование и развитие сильных компетенций внутри подразделения.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента. Степень МВА приветствуется.
• Опыт успешной работы HR директором / руководителем HR департамента не менее пяти лет, в производственных компаниях.
• Экспертиза в работе с рабочим персоналом и ИТР, знание тонкостей подбора работников разных уровней квалификации.
• Успешный опыт самостоятельной реализации процессов оценки, обучения, построения систем мотивации и анализа эффективности персонала.
• Отличное понимание основ кадрового делопроизводства, законов об охране труда и требований российского законодательства.
• Владение инструментами HR аналитики, проектирования корпоративных стандартов и внутренних процедур.
• Наличие лидерских качеств, развитое стратегическое мышление и способность эффективно управлять многозадачными проектами.
• Готовность регулярно ездить в командировки.

Вы будете в прямом подчинении у Генерального директора производственного предприятия.

Мы предлагаем интересные профессиональные вызовы, достойный уровень компенсации и комфортные условия для профессионального роста и развития!