Менеджер по персоналу

Мы не просто крупная компания, мы - агропромышленный холдинг, чья продукция ежедневно оказывается на столах миллионов российских семей. Наше производство - это современные технологии, строжайший контроль качества и масштабные задачи. Чтобы поддерживать лидерство, нам нужна сильная, надежная команда. Именно вы станете ключевым звеном в ее формировании, отвечая за приток талантов на наше флагманское предприятие в Воронежской области!

Мы предлагаем не просто работу, а карьеру в стабильной компании:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная «белая» заработная плата;

• Работа в живописном поселке Анна, Воронежская область, в дружном коллективе единомышленников;

• Удобный график 5/2 с 8:00 до 17:00 (возможен гибридный формат работы после прохождения испытательного срока);

• Корпоративная программа ДМС (после 6 месяцев работы);

• Система корпоративного обучения и возможность профессионального роста в крупном холдинге;

• Скидки на нашу вкусную и полезную продукцию, организация спортивных активностей (фитнес, йога, бег), корпоративные праздники и экскурсии;

• Всё необходимое для работы (ноутбук, мобильная связь);

• Новогодние подарки для ваших детей.

Ключевые задачи и зона вашего влияния:

• Полный цикл подбора «под ключ»: от анализа потребности руководителя до выхода кандидата на работу. Вы управляете всем процессом, обеспечивая его скорость и качество;
• Продвинутый поиск и HR-маркетинг: вы не ждете резюме, а активно ищете таланты. В вашем арсенале - работа с профессиональными и нишевыми площадками (hh.ru, Avito), создание привлекающих постов в соцсетях (VK, Telegram), организация реферальных программ и участие в ярмарках вакансий. Вы будете анализировать, какие каналы работают лучше;
• Экспертный скрининг и интервью: вы проводите глубокий анализ резюме и первичные интервью, выявляя не только навыки, но и ценности кандидатов, их мотивацию работать в производственной среде;
• HR-партнерство для руководителей: вы - стратегический консультант по вопросам подбора. Ваша задача: глубоко понимать потребности цеха, оперативно согласовывать кандидатов, давать и получать структурированную обратную связь;
• Управление данными и аналитика: вы формируете и ведете базу кандидатов, превращая ее в ценный актив компании. На основе данных по вакансиям вы готовите отчеты, которые помогают видеть тенденции и улучшать процессы.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт в подборе персонала (желательно в производстве, рознице или FMCG), но мы открыты и к талантливым junior-специалистам;

• Владеете навыками активного поиска (Executive Search) и готовы применять творческий подход для привлечения кандидатов на массовые и узкие позиции;

• Обладаете отличными коммуникативными навыками и эмоциональным интеллектом - можете одинаково эффективно вести диалог с линейным мастером и директором завода, а также расположить к себе кандидата;

• Стрессоустойчивы и решительны: вы умеете работать в условиях высокой загрузки и дедлайнов, принимать взвешенные решения самостоятельно;

• Обучаемы и гибки: готовы быстро погрузиться в специфику молочного производства и адаптировать HR-инструменты под наши задачи.

Станьте тем, кто формирует команду лидера! Отправляйте свое резюме!