Руководитель отдела продаж

Ключевые задачи:

· Формирование отдела продаж «с нуля». Руководство, мотивация и развитие команды продаж (подбор, обучение, наставничество, оценка эффективности).

· Планирование и реализация стратегии, развития отдела продаж для достижения плановых показателей (оборот, маржинальность, новые клиенты).

· Оптимизация и контроль всех этапов воронки продаж: от лида до успешного закрытия сделки.

· Анализ рынка, выявление новых ниш и возможностей для роста.

· Разработка и внедрение системы отчетности (KPI, CRM-аналитика) для принятия управленческих решений.

· Личное участие в ключевых переговорах и работе с крупными клиентами.

· Опыт успешного управления отделом продаж от 2-х лет в b2b-сегменте.

· Подтвержденный опыт выполнения и перевыполнения плановых показателей.

· Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов в продажах (ведение CRM, автоматизация).

· Глубокие знания методов управления командой, умение мотивировать и развивать людей.

· Сильные аналитические способности, навык работы с большими объемами данных.

· Стрессоустойчивость, лидерские качества, нацеленность на результат.

· Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента или маркетинга).

· Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (оклад 120 000 + бонус по KPI).

· Офис в офис в центре города.

· Возможность построить/масштабировать отдел «с нуля».