Lead Back Office Products

Бэк-офис бизнес — это бизнес, в рамках которого мы осуществляем управление активами по направлениям: финансы, HR, безопасность и ASD. Управление мы реализуем через:

• измерение и оценку активов;
• использование инструментов, которые помогают улучшать показатели качества и скорости работы функции, управляющей активами, и, одновременно, сокращать ее себестоимость через автоматизацию операций и процессов.

Команда продукта отвечает за создание инструментов и опыт пользователей. Пользователи для команды продукта — это функции бизнеса, которые хотят получить услуги по управлению активами конкретного направления бэк-офиса (финансы, HR, безопасность, ASD).

В продуктовое направление бэк-офисных продуктов входит 4 команды:

1. Finance tools отвечает за создание инструментов, которые помогают управлять всеми финансовыми активами компании: от эквайринга на витрине до системы отчетности и дэшбордов с финансовыми показателями бизнеса.
2. HR tools создает инструменты, которые позволяют эффективно управлять талантами и сопрождают сотрудника на всем его жизненном цикле в компании.
3. Security tools отвечает за создание системы управления и минимизации рисков в комании, как физических, так и информационных.
4. Internal tools создает инструменты для команд снабжения и эксплуатации.

В роли лидера направления бэк-офисных продуктов тебе предстоит взаимодействовать с командой Back-office business, нашими пользователями (покупателями, дилерами, продавцами и сотрудниками компании), а также операционными функциями. Поскольку мы являемся международным бизнесом, целью которого является масштабирование, твоей задачей будет создавать максимально универсальные решения, которые могут быть использованы и легко адаптируемы к новым регионам присутсвия.

Мы ищем Lead Product Manager/Product Owner в Бэк-офис бизнес, который возьмет на себя управление 4 продуктовыми командами, которые создают инструменты для функций HR, финансовой команды, безопасности и ASD. Ключевая задача направления — изучать потребность сотрудников соответствующей функции, создавать инструменты, которые позволят автоматизировать процессы работы функции и повышать эффетивность управления активами бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать роадмап работы продуктового направления в соответствие со стратегией бизнеса, повышать его прозрачность для стейкхолдеров, производить изменения в случае смены контекста.
• Отвечать за продуктовые метрики работы направления — проектировать и изменять в соответствии с контекстом иерархию метрик. Добиваться поставленных целей по продуктовым метрикам, опираясь на разработанные принципы работы, стратегию и цели по финансовым показателям.
• Отвечать за финансовые показатели работы направления. Добиваться поставленных финансовых целей — как для нашего бизнеса, так и для бизнеса наших пользователей, опираясь на разработанные принципы работы и стратегию. Участвовать в сборе фин.отчетности по направлению, если необходимо — делать тестовые расчеты и расчет бизнес-кейсов перед запуском нового функционала продукта.
• Организовывать процесс product discovery — поставить на поток генерацию гипотез и их максимально эффективную проверку. В рамках этого необходимо работать с аналитическими инструментами, с исследованиями, с прототипированием.
• Организовать процесс product delivery — настроить процессы в команде продуктовой разработки, добиться эффективности и быстрого TTM (time to market).
• Проектировать дизайн и нанимать команду, которая закроет различные ценностные стримы внутри продуктового направления. Управлять командой — эффективностью работы и всем жизненным циклом сотрудника от постановки целей до мотивирования и увольнения.
• Работать со стейкхолдерами — поддерживать измеримость своей работы, презентовывать решения, выстраивать процессы.
• Работать в команде — с другими лидерами продуктовых направлений и с пользователями из операционных бизнесов.

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития.
• Возможность выстроить команду практически с нуля и “пощупать” руками продукт. Это — уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться.
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, мы дадим вам пространство для их реализации.
• Забота о сотрудниках. Мы внимательно относимся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну — мы всегда открыты к диалогу.
• Мы поддерживаем удалённую работу и гибкий график