Менеджер по обучению и развитию персонала

разработка обучающих программ;
подготовка информационных и методических материалов;
организация и проведение аудиторного и полевого обучения для сотрудников;
участие в разработке и проведении оценочных процедур (ассессмент);
высшее образование (направления психология, педагогика, социология, менеджмент, маркетинг будут преимуществом);
дополнительное образование «Тренинг тренеров» желательно;
опыт работы в схожей должности;
опыт продаж желателен;
уверенный пользователь ПК (Power Point, Word, Excel, Internet);
грамотная устная и письменная речь;
коммуникабельность, обучаемость, умение работать в команде.