HR-Generalist

Чем предстоит заниматься

• помогать и поддерживать сотрудников в решении всех HR вопросов
• сопровождать организационно-штатные изменения
• анализировать ключевые HR метрики, планировать и реализовывать HR мероприятия на основании аналитических данных
• координировать процесс постановки годовых целей в бизнес-подразделениях
• координировать и контролировать кадровые процессы
• контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом
• участвовать в формировании бюджета на персонал, контроль исполнения бюджета
• поддерживать внутренние коммуникации в Регионе (портал, рассылки, телеграмм канал).

Кого мы ищем

• высшее профильное образование
• опыт работы по направлению HR от 3-х лет
• опыт с функционалом HR BP, HRG
• знание Трудового кодекса Российской Федерации
• отличные навыки коммуникации и способность установить доверительные отношения с людьми
• самостоятельность, проактивность, высокий уровень эмпатии
• аналитический склад ума, системный подход к решению задач.

Что мы предлагаем

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.