Team leader/Руководитель группы массового подбора персонала

Задачи:

• Управлять массовым подбором, в подчинении 6 специалистов;

• Контролировать воронку найма, стажировок, адаптации и текучести, актуализировать регламенты работы отдела персонала;

• Анализировать HR-метрики, формировать отчётность и предлагать улучшения;

• Контролировать бюджетирование группы;

• Взаимодействовать с руководителями подразделений;

Требования:

• Имеете успешный опыт управления массовым подбором от 2-х лет;

• Руководили командой рекрутеров (от 4 человек);

• Умеете управлять воронкой найма, анализировать текучесть и метрики;

• Владеете CRM-системами и отчётными инструментами;

Мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня, удаленный формат работы;
• Большая свобода в выстраивании процессов;
• Достойная з/п с годовым бонусом, ДМС и другими элементами соц.пакета;