Архитектор

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем Вы будете заниматься:

• разрабатывать архитектуру и дизайн микросервисов для действующего IT-продукта;
• принимать участие в создании и поддержке backend-части проекта на платформе .NET;
• оптимизировать работу микросервисов для повышения их эффективности;
• взаимодействовать с командами разработки, тестирования и дизайна для своевременного и качественного выпуска функционала;
• принимать участие в оценке и выборе инструментов и технологий для реализации нового функционала и оптимизации существующего.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы на позиции архитектора не менее 3 лет;
• имеете опыт поддержки и развития IT-продукта на протяжении всего его жизненного цикла;
• имеете опыт разработки backend-части на платформе .NET и работы с микросервисной архитектурой;
• имеете глубокое понимание принципов микросервисной архитектуры и опыт их практического применения;
• владеете технологиями: .NET, Entity Framework Core, Masstransit и GraphQL;
• знаете основы работы с базами данных и SQL;
• имеете опыт применения Docker, Kubernetes и RabbitMQ в проектах;
• имеете навыки работы с Angular и TypeScript;
• имеете опыт использования Git, а также работы с инструментами мониторинга и логирования (Zabbix, Graylog);
• имеете опыт работы в Jira и Confluence.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.