Специалист по кадрам

1.1. Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.
1.2. Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
1.3. Обеспечивать правильное хранение и ведение трудовых книжек.
1.4. Осуществлять оформление документов для назначения пенсий работникам, предоставлять необходимые документы в органы социальной защиты населения.
1.5. Готовить ежемесячный (ежегодный) отчет в ПФР по форме СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, корректирующие сведения по ранее сданным отчетам.
1.6. Не разглашать персональные данные работников учреждения.
1.7. Готовить и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
1.8. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.
1.9. Готовить ежемесячные, еженедельные отчеты.
1.10. Вести работу по заключению (расторжению) целевых договоров в медицинский колледж, медицинские университеты, ординатуру.
1.11. Осуществлять связь с учебными заведениями по вопросам успеваемости студентов, заключивших целевые договоры с КОГБУЗ «Кирово-Чепецкая ЦРБ».
1.12. Готовить проекты приказов на выплату стипендий.
1.13. Вести работу с центром занятости населения: готовить информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; проекты приказов о квотировании рабочих мест; сведения о работниках, подлежащих высвобождению и др.
1.14. Готовить документацию для оформления лицензий.
1.15. Готовить проекты приказов об отбывании наказания в виде обязательных работ.
1.16. Готовить другие проекты приказов по поручению начальника отдела кадров.
1.17. Своевременно обрабатывать листки нетрудоспособности.
1.18. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы.
1.19. Размещать сведения о наличии вакантных должностей в различных источниках информации.
1.20. Выполнять иные поручения начальника отдела кадров, главного врача КОГБУЗ «Кирово-Чепецкая ЦРБ».
Высшее или среднее профессиональное образование, знание программы СБИС, Партнер, умение работать в Word, Exsel, коммуникабельность, стрессоустойчивость