Генеральный директор (СEO)

Генеральный директор (CEO) для масштабирования корпорации

Мы — уже действующая корпорация и многоуровневая экосистема.

Наше технологическое ядро — топовое мобильное приложение «Тысячи Рук», вокруг которого выстроена полноценная бизнес-структура с взаимосвязанными сервисами и направлениями.

Наша стратегическая задача на данном этапе — перевести текущий рост в управляемое, системное масштабирование и усилить синергию между всеми подразделениями корпорации.

Ваша зона ответственности:

1. Корпоративная стратегия:

Определение приоритетов развития и усиления связей между существующими бизнес-единицами, запуск новых стратегических направлений в рамках экосистемы корпорации.

2. Операционное управление: Выстраивание единой и эффективной системы управления для всех активов корпорации, внедрение сквозных стандартов и процедур, повышение общей производительности.

3. Финансовая архитектура:

Привлечение стратегического капитала для ускоренного роста корпорации, оптимизация финансовых потоков и структуры холдинга, управление капитализацией.

4. Команда и культура:

Формирование и развитие команды топ-менеджеров корпорации, укрепление единой корпоративной культуры и системы лидерства.

5. Развитие экосистемы:

Усиление сетевого эффекта и ценности для всех участников экосистемы (мастера, клиенты, партнеры), повышение лояльности и глубины вовлечения.

Мы ищем кандидата, который:

-Имеет опыт генерального управления в структурах корпоративного уровня: многопрофильными холдингами, группами компаний или крупными экосистемами.

-Мыслит стратегически и системно: видит корпорацию как единый организм и умеет извлекать максимальную синергию из взаимосвязей между ее частями.

-Обладает проверенным опытом привлечения крупного капитала (private equity, стратегические инвестиции, долговое финансирование) и управления сложной финансовой структурой.

-Является эффективным интегратором: способен объединять различные бизнес-единицы в целостную, слаженно работающую машину.

Мы предлагаем:

Роль Генерального директора действующей корпорации с полными полномочиями по ее трансформации и масштабированию.

-Пакет вознаграждения совладельца:конкурентоспособная фиксированная компенсация + значительный пакет акций (equity) в головной компании корпорации.

-Партнерство с учредителями: вы становитесь ключевым операционным и стратегическим партнером, ответственным за реализацию амбициозных планов роста.

-Уникальную возможность возглавить уже работающую, многослойную корпорацию и вывести ее на качественно новый уровень зрелости и стоимости.

Отклик:

Если ваш профессиональный путь — это путь управления сложными корпоративными структурами, отправьте ваше резюме.

с темой «CEO для корпорации»

-В резюме сделайте акцент на достижениях, связанных с стратегическим развитием, интеграцией и масштабированием многопрофильных бизнес-структур корпоративного уровня.

-Кандидаты, чей опыт соответствует масштабу задачи, будут приглашены на встречу с учредителями.