🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаМенеджер по организационному развитию
Ведущая фармацевтическая компания России.
•
Москва
•
Работа в офисе
•
Опубликовано: 18 Dec 2025
Обязанности:
- Опыт управления проектами организационного развития в крупных развивающихся компаниях (штат от 300 сотрудников), желательно состоящих из разных функциональных подразделений (например, с производственным, R&D контурами);
- Разработка и внедрение методологии и принципов организационного дизайна;
- Навыки формирования и управления организационной структурой, включая корпоративные стандарты и развитие регламентов;
- Анализ оргструктуры, предложение изменений для ускорения развития и повышения управляемости. Внедрение стандартов наименования структурных подразделений в компании, описание их основного функционала, ключевых задач и принципов информирования других подразделений и своих проектах;
- Поддержание системы грейдирования должностей: анализ существующих/новых должностей в компании, определение грейдов;
- Автоматизация отчетности по показателям организационной структуры на дашборде (численность, нормы управляемости, утилизация FTE и т. д.);
- Совместная работа с командой аналитиков над созданием инструментов для оценки организационной эффективности (метрики, дашборды, отчёты);
- Участие в проектах автоматизации функций C&B и OD (разработка ТЗ, тестирование).
- Сопровождение организационных изменений: соответствие требованиям ЛНА; актуализация организационной структуры в Visio и 1С:ЗУП; анализ изменения функциональных обязанностей работников; внесение необходимых изменений в штатное расписание; согласование офферов и переводов работников;
- опыт работы в сфере HR и опыт проектирования организационной структуры компании;
- сертификаты о прохождении обучения в области оргдизайна, нормирования, грейдинга, метрик оргструктуры;
- владение MS Office (Excel, Visio, PPT);
- опыт работы в 1С:ЗУП;
- знание требований ТК в отношении штатного расписания;
- системное мышление, ориентация на результат;
- готовность к изменениям, доброжелательность, умение вести переговоры и продвигать инициативы.
- высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- ДМС со стоматологией и страхование жизни;
- компенсация затрат на питание.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие