Руководитель группы образовательных продуктов soft skills & non-IT и процессов поддержки обучения

Мы ищем руководителя группы образовательных продуктов soft skills & non-IT и процессов поддержки обучения, который будет создавать и развивать нестандартные образовательные решения для всех сотрудников Яндекса.

Ваша миссия — переосмыслить подход к развитию «мягких» навыков, выйти за рамки привычных форматов (курсы, тренинги, чек-листы) и внедрять рыночные, инновационные и технологичные решения. Например, можно организовывать мероприятия и нетворкинг: кейс-клубы, воркшопы, peer-to-peer-обучение. Также разрабатывать AI-продукты: создавать нейропомощника для базы знаний, AI-коучей и тренажёры, автоматизировать нетворкинг. Ещё можно создавать физические продукты: карточки, рабочие тетради, интерактивные материалы. Кроме того, применять рефрейминг: использовать опыт из других областей знаний (искусство, урбанистика, музыка, театр), чтобы развивать навыки, которые нужны в работе.

Какие задачи вас ждут

Разработка образовательных продуктов
Вы будете создавать образовательные решения от концепции до реализации: анализировать потребности аудитории, проектировать программы, запускать пилоты и масштабировать успешные инициативы. Также предстоит интегрировать AI-решения в обучение, автоматизировать процессы и внедрять инновационные подходы.

Инновации в обучении
Вы будете тестировать новые форматы обучения, следить за трендами в EdTech и корпоративном обучении, адаптировать лучшие практики под потребности компании, анализировать эффективность образовательных продуктов и предлагать улучшения.

Управление командой
Вы будете управлять двумя направлениями: L&D для HQ (финансы, юристы, HR и технологии для общества) и поддержкой процессов обучения.

Коллаборация с командами
Вы будете взаимодействовать с HR Tech, L&D, HR, аналитикой, внутренними коммуникациями и другими командами бизнес-юнитов Яндекса. Нужно будет согласовывать задачи, синхронизироваться по метрикам, разрабатывать кросс-функциональные проекты и выстраивать прозрачные процессы коммуникации между командами.

Координация работы с подрядчиками и экспертами
Вы будете координировать работу с подрядчиками и внутренними экспертами, контролировать сроки и бюджет, оценивать результаты, презентовать итоги проектов стейкхолдерам и предлагать стратегические инициативы.

Мы ждем, что вы

• Умеете работать в продуктовом подходе
• Запускали образовательные проекты с нуля и организовывали работу кросс-функциональной команды, успешно реализовали проекты, включающие большое количество смежных команд и стейкхолдеров
• Знаете рынок провайдеров, в том числе иностранных, и можете быстро найти провайдера под нестандартные запросы
• Не боитесь ответственности, готовы рисковать, выстраивать отношения
• Имеете широкий кругозор и любознательны, готовы постоянно учиться
• Системно мыслите, умеете увидеть проблему комплексно и предлагать варианты решений
• Ярко излагаете мысли — умеете упаковывать сложное в простое и вдохновлять своей идеей
• Имеете опыт в EdTech, корпоративном обучении или продуктовой разработке
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше