Координатор в отдел развития технологических партнерств

Основные задачи

• Вести и регулярно актуализировать документооборот по технологическим партнерам (NDA, договоры, дополнительные соглашения, статусы согласований)
• Координировать процесс онбординга партнеров: собирать и проверять необходимые данные и документы; сопровождать партнёра на всех этапах онбординга; контролировать сроки и статусы
• Организовывать и поддерживать регулярную операционную рутину отдела: вести трекинг задач и дедлайнов; поддерживать единое структурированное хранилище информации по партнерам; фиксировать результаты встреч, договорённостей и next steps
• Взаимодействовать с внутренними стейкхолдерами (бизнес, юридический департамент, финансы, продукт, разработка) для своевременного прохождения согласований
• Инициировать улучшения в процессах документооборота и онбординга (шаблоны, чек-листы, стандарты, автоматизация)

Мы ожидаем

• Базовый или зрелый профессиональный опыт в операционных, административных, юридических или проектно-координационных ролях
• Высокая внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами и сроками
• Склонность к структурированию процессов и наведению порядка в информации
• Умение доводить задачи до логического завершения и контролировать сроки и качество результата
• Инициативность и готовность самостоятельно разбираться в процессах, предлагать и внедрять улучшения
• Продвинутые навыки деловой коммуникации (письменно и устно)

Знание систем/программ

Уверенное владение офисными инструментами (Google Workspace / MS Office, таблицы, документы, BI-системы)

Будет плюсом

• Юридическое образование или опыт работы с договорами, NDA, согласованиями
• Опыт работы с CRM, системами трекинга задач или документооборота
• Понимание принципов работы технологических или B2B-партнерств
• Опыт участия в онбординге контрагентов или внешних партнеров
• Насмотренность и интерес к развитию в направлениях IT-экосистем, партнерств

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач* (с первого дня работы)
• Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе*
• Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры)
• Офисный душ*

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии)
• Тематические киновечера и регулярные вечера настолок (обожаем DnD и спортивную мафию!)
• PlayStation zone*, кикер и настольный теннис
• Несколько крупных тусовок в году, а также зимой ездим гонять на сноубордах и лыжах, а осенью в пейнтбол

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass
• Внутренняя база знаний и курсов
• Рекомендации по обучению и развитию
• Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

*пока что только для питерского офиса