HR менеджер

На фабрику по производству готовой еды, ориентированной на работу с розничными сетями и каналами доставки требуется HR менеджер на проект

Цель проекта HR
Построить системную HR-модель фабрики, которая:
▪️ поддерживает текущую операционную деятельность
▪️ выдерживает рост объёмов
▪️ встроена в экономику производства
▪️ снижает зависимость от «ручного управления»

Основные задачи
1. Аудит текущей организационной структуры фабрики
2. Формирование целевой оргструктуры фабрики (to-be)
3. Разработка штатного расписания (нормативного)
▪️ штатное расписание с ФОТ по ролям и подразделениям
▪️ привязка численности к объёму производств

▪️ базис для бюджетирования и роста
4. Описание ключевых ролей и зон ответственности (job framework)
5. Проектирование системы мотивации АУП (фикс + переменная)
6. Привязка мотивации АУП к экономике фабрики
7. Разработка принципов мотивации производственного персонала
8. Увязка мотивации производства с планом выпуска и качеством
9. Подготовка пакета документов для внедрения

Итог:
▪️ нормальное штатное расписание, а не «люди по памяти»
▪️ мотивация, встроенная в экономику фабрики
▪️ управляемый АУП
▪️ база для масштабирования, а не ручного режима

Локация Краснодар, проектная занятость, условия работы и оплаты обсуждаются индивидуально