Senior Data Analyst

Чем предстоит заниматься

• Анализировать эффективность маркетинговых кампаний: разрабатывать модели оценки привлечения юзеров.
• Планировать запуск тестов для проверок гипотез.
• Придумывать и проверять гипотезы по повышению эффективности рекламных кампаний.
• Создавать инструменты, помогающие маркетингу оптимально распределять бюджеты между рекламными каналами.
• Развивать отчетность и структуру метрик.

В конечном итоге, ваша работа будет напрямую влиять на распределение бюджетов между каналами маркетинга и ключевые метрики эффективности.

Что мы ожидаем

• Опыт работы Data Analyst от 3 лет.
• Опыт работы в отделе маркетинга и понимание метрик performance-маркетинга (CPA, CPO, ROMI/ROAS, LTV, CAC).
• Знание и умение применять математику и статистику при решении реальных задач.
• Опыт проведения A/B-тестов (дизайн, запуск, валидация).
• Знание ETL процессов.
• Опыт работы с Яндекс Метрикой, AppsFlyer и рекламными кабинетами (Яндекс Директ, VK Ads и др.).
• Владение SQL (нужно будет работать с большими массивами данных, уметь писать сложные запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных).
• Владение Python и его библиотеками для анализа данных.
• Использование в работе BI-инструменты (Tableau, Power BI).
• Умение декомпозировать сложную бизнес-проблему на измеримые задачи.
• Самостоятельность, автономность, умение задавать вопросы и искать на них ответы.

Работа у нас — это

• Работа в компании с развитой инженерной культурой.
• Гибкая система премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
• Гибридный/удаленный формат работы.
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.