Руководитель отдела продаж (производство входных дверей)

Мы - производственная компания «Гренадер», более 15 лет на рынке входных металлических дверей.
Работаем с частными клиентами и партнёрами, изготавливаем двери на заказ, под реальные потребности рынка.

Сейчас компания проходит этап перестройки и усиления отдела продаж и нам нужен человек, который берёт ответственность и даёт результат.

Почему стоит работать у нас:

• Собственное производство входных металлических дверей - не перепродажа;

• Прямой контакт с собственником — быстрые решения, без бюрократии;

• Реальное влияние на бизнес: вы не обслуживаете систему, вы её строите;

• Готовность компании меняться: внедрение CRM, регламентов, новых подходов;

• Рост дохода привязан к результату.

Задача:

Построить управляемый отдел продаж в производственной компании: от дисциплины звонков до выполнения плана и роста выручки. Это человек, который:

• берёт ответственность;

• работает с цифрами;

• наводит порядок;

• умеет включаться руками, если нужно.

Функционал:

Управление отделом:

• Руководство менеджерами продаж (2–5 человек);

• Постановка задач, контроль выполнения;

• Планирование и выполнение плана продаж;

• Контроль звонков, встреч, сделок, конверсий.

Система и порядок:

• Внедрение / настройка CRM;

• Скрипты, воронка, регламенты;

• Обучение менеджеров, разборы сделок;

• Анализ причин отказов и провалов.

Продажи (ограниченно):

• Личные продажи до 20–30% времени;

• Ключевые клиенты, сложные сделки;

• Показ стандартов и примера команде.

Взаимодействие:

• Связка с производством, замерами, монтажами;

• Обратная связь собственнику по рынку и спросу.

Требования:

• Опыт руководителем отдела продаж или сильный продавец с управленческим потенциалом;

• Понимание B2C / B2B продаж;

• Умение работать в условиях спада, а не только на входящих заявках;

• Системное мышление, жёсткость, ответственность;

• Умение работать с цифрами и показателями.

Условия:

• Работа в офисе и на производстве

• Прямое подчинение собственнику

Эта позиция не подойдёт, если вы:

• ищете «спокойное место»!

• не готовы брать ответственность!

• привыкли, что всё уже настроено!

Эта позиция подойдёт, если вы хотите:

• влиять на результат!

• строить систему!

• зарабатывать пропорционально вкладу!

ЕСЛИ ВСЕ ЧТО УКАЗАНО ПРО ВАС — откликайтесь, поговорим предметно!